Atualizações ao vivo da reunião

A reunião plenária foi encerrada aproximadamente às 13h.

Segundo uma fonte, a maioria das reações no fórum de mensagens do Twitter foi de natureza negativa.

Os funcionários expressaram preocupação com demissões, teletrabalho e um foco reduzido na modificação de conteúdo e inclusão e medidas de diversidade.

Os funcionários também enviaram notas sobre como se classificam excepcionalmente, de acordo com a fonte, uma aparente referência à nota de Musk de que funcionários excepcionais provavelmente continuarão trabalhando remotamente e não precisarão temer demissões.

– Lauren Viner

Musk disse, de acordo com uma fonte, que o sucesso no Twitter parecerá um grande aumento no número de usuários diários ativos, potencialmente ultrapassando um bilhão de usuários.

Twitter disse em seus ganhos para o primeiro trimestre de 2022 Tinha 229 milhões de usuários ativos diários.

A definição de sucesso de Musk, disse ele, também incluirá se o Twitter ajuda a aumentar a civilização e a conscientização.

– Lauren Viner

Musk brevemente transformou a conversa em uma discussão sobre alienígenas e consciência humana.

Ele disse que não viu evidências reais de extraterrestres, de acordo com uma fonte.

– Lauren Viner

Ele disse, segundo uma fonte, que Musk não está interessado em ser o CEO do Twitter.

Ele disse que se preocupa em levar o produto em uma determinada direção, mas não comenta muito sobre as manchetes.

– Lauren Viner

Quando se trata de discurso legal, mas potencialmente prejudicial, Musk disse aos funcionários do Twitter que as pessoas devem poder dizer o que quiserem.

Isso difere do Twitter, que está promovendo essa retórica, disse Musk.

Ele acrescentou que os usuários têm o direito de filtrar o conteúdo que não desejam ver. Musk disse que o padrão é muito mais do que não ofender as pessoas, é entretenimento e conhecimento.

Musk reiterou o sentimento que expressou anteriormente online de que, se 10% da extrema esquerda e extrema direita estiverem chateados, o Twitter está fazendo a coisa certa.

Falando sobre inclusão e diversidade, Musk disse que a coisa mais inclusiva a se fazer é colocar todos os humanos no Twitter.

Ele disse que acreditava no mérito estrito.

– Lauren Viner

Musk disse que as demissões do Twitter dependerão de sua condição financeira.

Segundo a fonte, Musk disse: “Depende. A empresa precisa se recuperar”. “Neste momento, os custos superam a receita.”

Musk disse que deve haver alguma justificativa para o número de funcionários ou o Twitter não poderá crescer.

“Qualquer um que contribua para a semântica não tem com o que se preocupar”, disse ele.

– Lauren Viner

Musk, que recentemente disse a seus funcionários na Tesla para mim Retorne ao trabalho em sua mesa 40 horas por semana ou saiaEle parece distinguir entre teletrabalho na montadora e no Twitter.

“A Tesla fabrica carros, você não pode fabricar carros remotamente”, disse Musk, de acordo com uma fonte familiarizada com o assunto.

Musk não detalhou como seria sua política de controle remoto para os funcionários do Twitter e disse que, se alguém é excepcional em seu trabalho, o trabalho remoto é bom, de acordo com a fonte.

Mas Musk disse que tem um “forte viés em relação ao trabalho pessoal”.

– Lauren Viner

“Se alguém está fazendo coisas úteis, isso é ótimo. Se não estiver, adoro porque está na empresa.”

– Lauren Viner

Elon sobre Liberdade de Expressão (parafraseado): As pessoas deveriam poder dizer o que quiserem, mas isso não significa que o Twitter deva promovê-lo.

– Lauren Viner

Elon quando perguntado por que ele twittou: “Eu amo o Twitter”, “Eu aprendo muito com o que aprendo no Twitter”. É uma “ótima maneira de transmitir uma mensagem”, “Algumas pessoas usam o cabelo para se expressar, e eu uso o Twitter”

– Lauren Viner

Os funcionários enviaram as perguntas que mais lhes interessavam – não prometendo responder, mas com classificação mais alta nas categorias de políticas do local de trabalho (como teletrabalho), liberdade de expressão, melhorias de produtos sugeridas pela Elon e relacionamento com os funcionários – Lauren Viner