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Ovos fósseis descobertos no Brasil foram postos por um dinossauro carnívoro há cerca de 60 milhões de anos

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Foram encontrados ninhos fósseis de ovos de dinossauros no Brasil, que poderiam ter eclodido há 60 a 80 milhões de anos como carnívoros cruéis se não tivessem enterrado seus ovos em sedimentos soltos.

Acredita-se que cinco ovos bem preservados sejam originalmente ovos de crocodilo antigos – fezes fósseis pertencentes ao crocodilo já haviam sido encontradas no local.

Após estudo aprofundado por uma equipe de arqueólogos liderada por William Roberto Nava, foi determinado que os ovos eram maiores do que um ovo de crocodilo e tinham uma casca mais espessa. g1.

No Museu de Antiguidades de Marília, Nava, o responsável pela maioria das descobertas, disse a g1 que os ovos de dinossauros têm de dez a doze centímetros de comprimento e cinco a sete centímetros de largura, enquanto os ovos de crocodilos antigos não costumam ter mais de sete centímetros de comprimento. . .

Ele explicou ainda que a casca dos ovos de crocodilo fossilizados é uma estrutura porosa ou lisa, enquanto o dinossauro tem uma estrutura em ‘forma de ondulação’.

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Ovos fossilizados de dinossauros foram encontrados no Brasil e teriam eclodido de 60 a 80 milhões de anos atrás como carnívoros cruéis se não tivessem enterrado seus ovos em sedimentos soltos.

“Eles se parecem com pequenas minhocas onduladas, o que é diferente da estrutura de um crocodilo”, disse ele ao g1.

Ovos de dinossauro encontrados na cidade de Presidente Brudente, no interior de São Paulo, foram preservados por solo que se transformou em arenito com o tempo.

Esse material atua como um conservante natural, formando areias multicamadas ao longo de milhões de anos, que durou até que pesquisadores antigos recentemente as arrancaram do solo – até este mês eles não haviam determinado se os ovos eram de dinossauros.

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Nava g1 disse: ‘Quem sabe se este é um deles [five] Ovos Temos um embrião fóssil. É tão maravilhoso, é tão novo no Brasil. ‘

Os ovos de dinossauros têm de dez a doze centímetros de comprimento e cinco a sete centímetros de largura

Os ovos de dinossauros têm de dez a doze centímetros de comprimento e cinco a sete centímetros de largura

Os ovos foram descobertos pelo arqueólogo William Roberto Nava (foto) na cidade de Presidente Brudente, interior de São Paulo.

Os ovos foram descobertos pelo arqueólogo William Roberto Nava (foto) na cidade de Presidente Brudente, interior de São Paulo.

Este relatório destaca a descoberta de um embrião de dinossauro perfeitamente preservado encontrado na China.

O embrião, denominado ‘Baby Yingliang’, foi encontrado enrolado em um ovo fóssil e encontrado nas rochas da ‘Formação Hego’ no Parque Industrial de Shahe em Kanzhou, província de Jiangxi.

Este espécime é um dos núcleos de dinossauros mais completos e tem uma aparência muito mais próxima do que a encontrada nos melros em geral do que nos dinossauros.

Os ovos foram preservados à medida que o solo se transformava em arenito ao longo do tempo

Os ovos foram preservados à medida que o solo se transformava em arenito ao longo do tempo

Esse material atua como um conservante natural, formando areias multicamadas ao longo de milhões de anos, que duraram até que pesquisadores antigos recentemente as arrancaram do solo para preservar os ovos.

Esse material atua como um conservante natural, formando areias multicamadas ao longo de milhões de anos, que duraram até que pesquisadores antigos recentemente as arrancaram do solo para preservar os ovos.

Em particular, o bebê Yingliang estava perto de eclodir, com a cabeça abaixo do corpo, as costas enroladas na ponta romba do ovo e as pernas apoiadas em cada lado dele.

Antigos pesquisadores da Universidade de Birmingham sugeriram que o bebê Yingliang pertencia aos dinossauros terópodes cranianos, desdentados, ou ao gênero ‘Oviropterosaurs’.

O apelido de Baby Yingliang vem do Museu de História da Natureza da Pedra Yingliang em Xiamen, onde está alojado em suas coleções de fósseis.

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Os pesquisadores acreditam que o embrião oviprodroser tinha 10,6 polegadas (27 cm) da cabeça à cauda, ​​mas se enrolava em um ovo de 6,7 polegadas (17 cm) de comprimento.

O embrião de dinossauro foi capturado em 2000 pelo Sr. Liang Liu, diretor do Grupo Yingliang, de acordo com Lida Jing, autora de artigo e arqueóloga da Universidade Chinesa de Ciências da Terra em Pequim.

O embrião, denominado 'Baby Yingliang', foi encontrado enrolado em um ovo fóssil e encontrado nas rochas da 'Formação Hego' no Parque Industrial de Shahe em Kanzhou, província de Jiangxi.  Este modelo é um dos núcleos dino mais completos.

O embrião, denominado ‘Baby Yingliang’, foi encontrado enrolado em um ovo fóssil e encontrado nas rochas da ‘Formação Hego’ no Parque Industrial de Shahe em Kanzhou, província de Jiangxi. Este modelo é um dos núcleos dino mais completos.

Durante a construção do Museu de História Natural da Pedra de Yingliang em 2010, a equipe do museu separou o repositório e descobriu os espécimes.

Esses espécimes foram identificados como fósseis de ovos de dinossauros. A preparação do fóssil foi realizada e acabou revelando o embrião escondido dentro do ovo.

‘Foi assim que’ Baby Yingliang ‘foi trazido à luz.’

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O Centro de Inovação Intercultural está em obras. Um workshop de capacitação em São Paulo, Brasil, amplia o impacto de baixo para cima das organizações beneficiárias.

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O Centro de Inovação Intercultural está em obras.  Um workshop de capacitação em São Paulo, Brasil, amplia o impacto de baixo para cima das organizações beneficiárias.
  • O Centro de Inovação Intercultural (IIH) – uma iniciativa da UNAOC e do Grupo BMW, com o apoio da Accenture – conecta pessoas e culturas, capacita organizações de base e eleva a inovação intercultural.
  • Após as sessões online e offline, foi realizado um segundo workshop presencial de capacitação em São Paulo, Brasil, como parte do programa de apoio abrangente do IIH.
  • Os participantes incluem representantes de iniciativas de base globais que recebem a edição atual da Austrália, Brasil, Colômbia, Alemanha, Guatemala, Indonésia, Israel, Jordânia e México.
  • O workshop contou com diversas sessões de treinamento, reflexões com ex-alunos do IIH do Brasil e visitas às principais partes interessadas.




Tchau Paulo
Brasil. O Centro de Inovação Intercultural (IIH), uma iniciativa da UNAOC e do Grupo BMW, com o apoio da Accenture, capacita organizações internacionais de base que promovem a diversidade, a integração e a inclusão social. O segundo workshop presencial de capacitação para beneficiários da edição atual do IIH foi realizado em São Paulo, Brasil, de 17 a 22 de março de 2024 e se concentrou no fortalecimento de suas capacidades e na expansão do impacto de seus projetos como parte de um apoio holístico programa que visa promover projetos inovadores que contribuam para sociedades inclusivas em todo o mundo.

O workshop presencial do IIH abordou temas-chave como estratégia de financiamento sustentável, liderança e cultura
Após uma série de discussões interativas e sessões de formação, representantes de iniciativas globais de base da Austrália, Brasil, Colômbia, Alemanha, Guatemala, Indonésia, Israel, Jordânia e México reuniram-se numa cerimónia em Berlim, Alemanha, em maio de 2023. ao Workshop de Segunda Pessoa do IIH em São Paulo, Brasil. Concentrou-se em tópicos-chave como estratégia financeira sustentável, liderança e cultura.

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O workshop incluiu uma visita ao Mais Diferenças – uma atual organização beneficiária do IIH com sede em São Paulo – durante a qual os participantes aprenderam sobre a sua iniciativa “Literatura em Muitas Formas” e os seus esforços para fornecer recursos de leitura inclusivos e acessíveis a indivíduos de todas as capacidades. Os beneficiários do IIH interagiram com ex-alunos de edições anteriores do IIH do Brasil, inclusive de organizações como Politize!, Usina da Imaginação e Associação Vaga Lume, que lançaram luz sobre seus desafios, lições aprendidas e abordagens para sustentabilidade e inovação. Durante o workshop de uma semana, os participantes aprenderam mais sobre o trabalho, os mandatos e as atividades do Alto Comissariado das Nações Unidas para os Refugiados (ACNUR) e do Pacto Global das Nações Unidas enquanto visitavam seus escritórios em São Paulo.

O workshop em São Paulo faz parte de um pacote abrangente de apoio personalizado com duração de um ano, fornecido aos beneficiários do IIH. Desde a sua selecção, os beneficiários participaram numa formação intensiva virtual e presencial, incluindo um workshop presencial em Munique centrado nos temas da estratégia de desenvolvimento organizacional, critérios de projectos sustentáveis, bem como pitching e narrativa eficaz.

Enfrentando juntos os desafios globais
Fundado em 2011, o IIH é um excelente exemplo do papel vital que a responsabilidade social corporativa desempenha no âmbito das Nações Unidas. A UNAOC e o BMW Group, com o apoio da Accenture, mobilizam conjuntamente os seus recursos, tempo e redes para apoiar os beneficiários do IIH. Foi comprovado que esta abordagem de parceria alcança maior impacto, pois cada parceiro contribui com seu conhecimento único para garantir o sucesso de cada projeto a longo prazo.

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Para mais informações sobre o Centro de Inovação Intercultural, visite https://interculturalinnovation.org/.

Vozes das instituições do IIH
“O Centro de Inovação Intercultural (IIH) superou as minhas expectativas. Ele conecta líderes inspiradores de organizações sem fins lucrativos e fornece suporte e orientação excepcionais. O IIH tem sido uma experiência transformadora para mim e para a nossa organização, e agora fazemos parte de uma rede de ex-alunos dedicada a criar mudanças globais. – Aleem Ali (Austrália), CEO da Welcome Australia

“Fazer parte do Hub tem sido uma oportunidade inestimável de colaboração, aprendizagem e crescimento. Permitiu-nos conectar-nos com uma rede global de indivíduos e organizações dedicadas a promover o diálogo intercultural e a criar um impacto positivo.” – Alba Carrasco (Guatemala), CEO da Fundação Ixcanul

“O Centro de Inovação Intercultural (IIH) cria um espaço onde pessoas de todo o mundo provam que palavras como 'afinidade', 'paixão' e 'compromisso' são mais do que frases vazias. Para apoiar e inspirar uns aos outros, para criar ideias , projetos e trabalho conjunto para tornar o mundo um lugar mais justo. Um lugar.—
Martha Dudzinski (Alemanha), Sócio-Gerente da Iniciativa SWANS

“Estamos num ponto onde podemos crescer de forma sustentável a um ritmo mais rápido do que em qualquer outro momento da nossa história, e isso acontece em grande parte sob o apoio e orientação do Centro de Inovação Intercultural.” –
Jonathan Hamilton (Indonésia), Fundador e CEO da Inspire

“O Centro de Inovação Intercultural (IIH) apoiou o nosso trabalho de duas maneiras principais – primeiro através da capacitação contínua, e segundo, e igualmente importante, conectando-nos com um grupo de líderes que são parceiros de pensamento. A minha única esperança é que possamos realmente nos envolvamos como ex-alunos e cresçamos juntos. Vamos continuar.- Hella Lahar (Israel), CEO da Tech2Peace

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“Esta foi uma experiência transformadora. Permitiu-me ampliar o meu trabalho, fornecendo apoio financeiro e orientação especializada para resolver algumas das nossas questões mais prementes. Conectou-me a um grupo de agentes de mudança globais. Este reconhecimento foi fundamental para o nosso crescimento. – Lynn MalkavyFundador e Diretor da Wasel, uma organização jordaniana de conscientização e educação

“Através de uma formação excepcional, apoio especializado, financiamento e intercâmbio com colegas de todo o mundo, o Intercultural Innovation Hub (IIH) tem sido decisivo para o meu fortalecimento institucional e o meu desenvolvimento como profissional.” – Thais Martins (Brasil), Coordenador de Advocacy do Mais Diferenças

“O Centro de Inovação Intercultural (IIH) integrou-me numa comunidade internacional de pessoas que se apoiam mutuamente e que fazem mudanças positivas. Fazer parte do centro abriu novas oportunidades de colaboração. – Gabriela da Torre (México), Diretor do programa Adapte en Talento (PAUTA)

Se você tiver alguma dúvida, entre em contato:

Comunicações Corporativas do Grupo BMW

Milena Biki
Assuntos Corporativos e Governamentais
Porta-voz da Cidadania Corporativa
E-mail: [email protected]
Telefone: +49-89-382-66563

Site de mídia: www.press.bmwgroup.com
E-mail: [email protected]

Organização das Nações Unidas das Civilizações (UNAOC)
Alessandro Girola
Divisão de Liderança, Programação e Planejamento
E-mail: [email protected]

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Lula proibiu comemorações oficiais dos 60 anos do golpe

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Lula proibiu comemorações oficiais dos 60 anos do golpe

“Deplorável e perigoso!” Ao descrever a atitude de Luís Inácio Lula da Silva, a enlutada Joana D'Arc Fernández Ferraz não mediu palavras. Sociólogo e ativista de esquerda, Ferras é membro da Tortura Nunca Mais, organização que luta pela preservação da memória dos crimes cometidos pela ditadura militar brasileira (1964-1985). Mas as recentes declarações do presidente irritaram-no. “Como ele pode dizer isso quando o Brasil atravessa um período tão crítico?” ela perguntou.

Sua raiva decorre da decisão de Lula de proibir as comemorações oficiais dos golpes ocorridos em 31 de março e 1º de abril de 1964, há 60 anos. O chefe de Estado proibiu membros do seu governo de falar publicamente sobre o assunto. Mesmo quando se trata de vítimas da ditadura. No entanto, o ministro dos Direitos Humanos, Silvio Almeida, planeou uma campanha de sensibilização intitulada “Sem memória não há futuro”. Foi arquivado.

“Não vou ficar repetindo [the past]”, afirmou Lula em entrevista à RedeTV! no dia 27 de fevereiro. Ele disse estar “mais preocupado com o golpe de janeiro de 2023”. Viu milhares de combatentes de extrema direita saqueando as instituições de Brasília “do que em 1964. .” Este último “é uma parte da história que causou o sofrimento que já causou. “As pessoas já conquistaram o direito de democratizar este país”, concluiu.

Lula não se limitou a proibir cerimônias oficiais. Centrando-se nas ditaduras, abandonou a ideia de um museu da memória e dos direitos humanos. E não restabeleceu a Comissão Especial sobre Mortes e Desaparecidos Políticos, abolida pelo seu antecessor Jair Bolsonaro, um antigo capitão ansiando pela ditadura que não teve escrúpulos em celebrar o golpe de 1964. No entanto, a medida foi uma das promessas de campanha do presidente de esquerda.

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'Evitando atritos com os militares'

Estas medidas provocaram protestos extraordinários mesmo dentro do Partido dos Trabalhadores (PT) de Lula. “Não há futuro se não aprendermos com as lições do passado”, disse Rui Balcão, deputado e antigo líder do Partido Trabalhista. A historiadora Heloisa Starling condenou uma “catástrofe” no Daily Folha de São Paulo, e o grupo de juristas de esquerda Prerrogativas qualificaram qualquer silêncio sobre os acontecimentos de 1964 como “inaceitável”. “Lula está confortando a extrema direita que quer organizar outro golpe”, disse Feras, do Tortura Nunca Mais.

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