Economy
“Férias silenciosas” são a última forma pela qual a geração do milênio está se rebelando contra o trabalho presencial
É melhor que os funcionários certifiquem-se de que seus planos de fundo do Zoom sejam discretos o suficiente – o segredo para umas “férias tranquilas” foi revelado. Um novo relatório conclui que os funcionários, especialmente os millennials, estão a ultrapassar os limites do trabalho remoto. Em vez de dizer aos chefes que vão tirar férias, os funcionários desempenham papéis obsessivos ou saem de férias sob o pretexto de trabalho remoto.
De acordo com uma pesquisa Harris Relatório de cultura fora do escritório Num inquérito realizado em maio com 1.170 trabalhadores adultos nos EUA, 37% dos trabalhadores millennials disseram que tiraram folga sem avisar os seus supervisores ou gestores.
“Eles descobrirão como alcançar o equilíbrio certo entre vida pessoal e profissional, mas isso acontece nos bastidores”, disse Libby Rodney, diretora de estratégia da The Harris Poll. Ele disse à CNBC. “Não são férias tranquilas, mas sim férias tranquilas.”
A geração Millennials, que representa quase 40% da força de trabalho, tem feito esforços inúteis para dar aos seus chefes a impressão de que ainda estão empregados, de acordo com um relatório da Harris Poll. Quase 40% dos participantes relataram que agitaram o mouse do computador para mostrar que estavam ativos online, e muitos disseram que enviaram e-mails fora do horário de trabalho para criar a ilusão de que estavam fazendo horas extras.
“Em vez de enfrentar o problema de frente e se preocupar se você vai incomodar seu chefe durante um trimestre econômico difícil, a geração do milênio está apenas fazendo o que precisa nas férias”, disse Rodney. sorte.
Mas o custo de não ficarem irritados é o fardo da culpa e do stress psicológico para muitos destes trabalhadores. O relatório da Harris Poll indica que a maioria dos funcionários está satisfeita com a quantidade de férias remuneradas que lhes são atribuídas, sugerindo que o desejo de uma folga tranquila não é uma questão política, mas sim uma questão cultural. Quase metade dos entrevistados, incluindo 61% dos Millennials e 58% da Geração Z, disseram que se sentiam nervosos em pedir uma folga. Sentir-se pressionado para sempre responder às perguntas de trabalho e sentir-se culpado por deixar restos de trabalho para os colegas foram os principais motivos por trás disso.
Rodney observou que o desejo de férias tranquilas, em última análise, destaca uma nova forma de ansiedade dos trabalhadores que surgiu como resultado da pandemia. Existe uma lacuna entre a cultura empresarial que os jovens trabalhadores desejam e aquela que os seus gestores mais velhos continuam a impor.
“Certamente não é um sistema saudável, mas é um sistema que está acontecendo com o trabalhador americano neste momento”, disse ela.
O local de trabalho está dividido
Embora já tenham se passado quatro anos desde o início da pandemia, o mesmo aconteceu com os CEOs Permanecendo firmes em seu desacordo Devido ao trabalho remoto, surge a sensação de perder o controle sobre a supervisão do funcionário e, assim, perder a posição de chefe. Em Outubro passado, 62% dos CEO foram inflexíveis quanto ao facto de todos os funcionários regressarem ao escritório até 2026, um objectivo ambicioso que desde então falhou. enquanto, 90% dos trabalhadores de escritório Os entrevistados no mesmo mês disseram que não estavam interessados em retornar a uma cultura de trabalho pré-coronavírus, de acordo com uma pesquisa da Gallup.
Semear ainda mais as sementes da oposição trabalhista é que os funcionários se encontrem Comportamento de chefes tóxicoscom 46% dos funcionários declarando que seu pior gestor é “incompetente” ou “sem apoio”, de acordo com Pesquisa de junho de 2023 Da empresa de visão do funcionário Perceptyx. A divisão no local de trabalho levou a uma cultura incompatível entre os trabalhadores que internalizavam o valor do equilíbrio entre vida pessoal e profissional instilado pela pandemia, enquanto as empresas tentavam manter o status quo.
“A cultura do escritório não mudou, embora nossos valores e os valores dos trabalhadores americanos tenham mudado”, disse Rodney. “A experiência e as perspectivas são quase como se a pandemia nunca tivesse acontecido.”
Rodney simpatiza com empresas presas aos velhos hábitos. Em tempos de tensão económica, há uma tendência para regressar aos padrões anteriores. Para os empregadores, isto significa que os CEO aplicam práticas antigas da empresa, como obrigar os funcionários a trabalhar pessoalmente e desencorajá-los de tirar férias, porque é um modelo que funcionou no passado.
Mas as mudanças necessárias para acomodar a próxima geração de trabalhadores que exigem flexibilidade estão a acontecer agora: a maioria das empresas, mesmo com valores tradicionais no local de trabalho, fê-lo. Entregue para trabalho híbridoE as atitudes dos funcionários também estão mudando. Pela primeira vez desde a pandemia, os americanos estão a favorecer o trabalho híbrido em vez do trabalho remoto, uma mudança que não é resultado de uma pizza gratuita da empresa, mas sim de um ajuste às novas normas.
Existem bons incentivos para as empresas continuarem a adaptar-se. A Geração Z está iniciada Superando seus colegas da geração baby boomer na força de trabalho este ano, deixando as empresas sem outra escolha senão submeter-se às suas novas exigências.
“Provavelmente haverá outra guerra de talentos, onde as empresas que colocam as prioridades da Geração Z e da geração Millennial em primeiro plano e colocam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional em primeiro lugar – serão os sinais do que atrai talentos que entram no mercado”, disse Rodney.
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- As baleias aumentaram o acúmulo de ETH, de acordo com dados recentes.
- O crescimento da rede e a velocidade da ETH diminuíram significativamente.
Ethereum [ETH] A recente descida dos preços não diminuiu em nada o optimismo que os comerciantes e investidores tinham.
Baleias Ethereum começam a comprar
Dados recentes mostraram que as baleias Ethereum, ou investidores de grande escala, acumularam mais de 700.000 ETH nas últimas três semanas, representando um total de aproximadamente US$ 2,45 bilhões.
Esta grande onda de compras indica que estas baleias acreditam no potencial de longo prazo do Ethereum e vêem o recente declínio dos preços como uma oportunidade de compra.
Suas ações poderiam ser um sinal de confiança no futuro do Ethereum, o que poderia manter o preço da criptomoeda estável.
Fonte: X
Até o momento, o Ethereum estava sendo negociado a US$ 3.569,40. Depois de cair um pouco abaixo dos níveis de US$ 3.400, o preço do ETH se recuperou, talvez devido ao entusiasmo das baleias que coletaram o ETH.
Embora esta recuperação tenha sido significativa, não foi profunda o suficiente para quebrar a tendência descendente que o preço estabeleceu após 27 de maio.
Depois que o preço mostrou um padrão de topo duplo durante este período, o preço da ETH registrou vários mínimos e máximos mais baixos.
O preço da ETH precisará de um impulso ascendente significativo para que possa estourar e atingir novos máximos. Infelizmente para a ETH, observou-se que o CMF (Chaikin Fund Flow) está em declínio.
Isso significa que o dinheiro que flui para a ETH diminuiu. O declínio do CMF pinta um quadro pessimista para o futuro da ETH.
Em contraste com o CMF, o Índice de Força Relativa (RSI) da ETH cresceu significativamente nos últimos dias, indicando que o impulso de alta em torno da ETH está aumentando.
Se esse impulso de alta continuar a crescer, a ETH poderá testar o nível de US$ 3.607,30 novamente e enfraquecer essa resistência. Além disso, a probabilidade de uma reversão também aumentará, se eventualmente acontecer.
Fonte: Oferta Comercial
Considere os dados da cadeia
A análise dos dados da Santiment pela AMBCrypto revelou que o crescimento da rede ETH diminuiu.
Leia a previsão de preços do Ethereum (ETH) para 2024-25
Isso significa que o número de novos endereços demonstrando interesse na ETH diminuiu significativamente nos últimos dias. Isso indica que os novos endereços não estavam dispostos a comprar ETH, mesmo com os preços com desconto atuais.
Além disso, a velocidade do Ethereum também diminuiu, o que significa uma diminuição nas negociações do Ethereum, o que também não é um sinal positivo.
Fonte: Santíment
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Economy
2 ações de inteligência artificial (IA) para comprar agora mesmo e que podem torná-lo um milionário
“Temos visto muitas ondas emocionantes de tecnologia em nossa indústria – nuvem, social, móvel – mas esta onda de IA será a maior que alguém já viu.” — Força de vendas CEO Marc Benioff
Espera-se que o boom da inteligência artificial (IA) seja uma oportunidade altamente lucrativa para investidores experientes. Aqui estão dois líderes de IA que estão particularmente bem posicionados para proporcionar ganhos de construção de riqueza aos seus acionistas nos próximos anos.
1. Tecnologias Palantir
Os criadores de modelos de IA generativos, como a OpenAI, estão recebendo muita atenção, mas os melhores investimentos em IA provavelmente serão análises que podem usar a IA para ajudar as empresas a aproveitar ao máximo seus dados. Palantir Technologies (NYSE: BLT) Fornece elite Aprendizado de máquina A nova tecnologia revolucionária e plataforma de IA que pode fazer exatamente isso.
A Palantir permite que seus clientes extraiam insights valiosos de uma variedade de fontes de dados distintas em tempo real. Suas ferramentas são apreciadas pelo Exército dos EUA e por muitas agências governamentais.
Em 30 de maio, a empresa ganhou um contrato com um pedido inicial de US$ 153 milhões – e prêmios adicionais de até US$ 480 milhões – para disponibilizar seu sistema operacional de IA em todo o Departamento de Defesa. As ferramentas permitirão aos líderes “tomar decisões melhores e mais rápidas em todos os níveis, em uma escala sem precedentes”, disse Shannon Clark, chefe de crescimento de defesa da Palantir.
A nova Plataforma de Inteligência Artificial (AIP) também tem sido um enorme sucesso junto das empresas privadas. Por exemplo, Tampa General, um sistema de saúde acadêmico líder, selecionou recentemente o AIP como sua principal plataforma de análise e IA.
Notavelmente, o Tampa General credita à Palantir a ajuda a reduzir em 83% o tempo necessário para internar pacientes no hospital. “Reduzir o tempo de espera pela colocação e o tempo de internação não apenas melhora a experiência do paciente, mas nos dá a oportunidade de tratar mais pacientes que precisam de cuidados”, disse John Koris, CEO do Tampa General Hospital, em 5 de junho.
Essas vantagens do mundo real levam os clientes à Palantir. Sua receita aumentou 21% ano a ano, para US$ 634 milhões no primeiro trimestre, impulsionada por um aumento de 69% nos clientes comerciais dos EUA. Melhor ainda, o lucro líquido atingiu US$ 106 milhões, marcando o sexto trimestre consecutivo de lucratividade.
No entanto, a base total de clientes comerciais da Palantir era de apenas 262 em 31 de março. Isso deixa muito espaço para expansão e Wall Street parece concordar. Os analistas esperam que os lucros da Palantir cresçam mais de 85% ao ano durante a próxima meia década.
2. Dispositivos avançados de precisão
Nvidia (Nasdaq: NVDA) Prevalece entre a inteligência artificial Semicondutores Designers. Mas os compradores de chips estão ansiosos para apoiar o concorrente. Eles veem a concorrência como uma forma de aumentar a oferta e controlar os altos preços dos chips.
Entra Microdispositivos avançados (NASDAQ:AMD). Este inovador fabricante de chips tem um plano agressivo para arrebatar participação de mercado da Nvidia e se tornar uma força na crescente indústria de IA.
A AMD espera que sua receita de chips para data centers cresça para quase US$ 4 bilhões em 2024. Para contextualizar, a empresa gerou uma receita total de US$ 22,8 bilhões nos últimos 12 meses. Mas isso é apenas o começo do que as vendas relacionadas à IA da AMD poderão se tornar em breve.
A CEO Lisa Su prevê que a demanda por chips que possam acelerar as cargas de trabalho de IA aumentará para US$ 400 bilhões até 2027.
Grandes compradores de chips adoram Microsoft, Metaplataformas, inspiração, Tanto a OpenAI quanto a OpenAI estão planejando implantar os novos aceleradores de IA da AMD em seus data centers, de acordo com a CNBC.
A AMD também está ajudando a trazer ao mercado uma onda de PCs com tecnologia de IA. Os processadores de alto desempenho da série Ryzen 8040 da fabricante de chips terão destaque em novos PCs habilitados para IA projetados por HP E Vale.
Com estas oportunidades lucrativas em centros de dados e computadores alimentados por IA alimentando o seu crescimento, espera-se que a AMD aumente os seus lucros em mais de 30% anualmente durante os próximos cinco anos. Compre ações hoje e você poderá lucrar junto com esta ambiciosa potência de IA.
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Randi Zuckerberg, ex-diretora de desenvolvimento de mercado e porta-voz do Facebook e irmã do CEO da Meta Platforms, Mark Zuckerberg, é membro do conselho de administração do The Motley Fool. Joe Tenbroso Ele não possui posição em nenhuma das ações mencionadas. The Motley Fool tem posições e recomenda Advanced Micro Devices, HP, Meta Platforms, Microsoft, Nvidia, Oracle, Palantir Technologies e Salesforce. The Motley Fool recomenda as seguintes opções: chamadas longas de US$ 395 em janeiro de 2026 para a Microsoft e chamadas curtas de US$ 405 em janeiro de 2026 para a Microsoft. O tolo heterogêneo tem Política de divulgação.
2 ações de inteligência artificial (IA) para comprar agora mesmo e que podem torná-lo um milionário Originalmente publicado por The Motley Fool
“Analista. Adorável leitor ávido de bacon. Empreendedor. Escritor dedicado. Ninja do vinho premiado. Um leitor sutilmente cativante.”
A Tesla vem desenvolvendo seu robô humanóide, chamado Optimus, nos últimos anos, e a empresa tem compartilhado atualizações de software todos os meses. Num comunicado recente de Elon Musk, foi revelado que não só a Tesla planeia vender o Optimus e utilizar o robô nas suas próprias fábricas, como o CEO também afirma que a empresa planeia oferecer a opção de aluguer da tecnologia.
Em uma declaração sobre X Musk disse no sábado que a Tesla acabará por oferecer opções de aluguel e venda do robô Optimus, com a empresa se preparando para alugar a tecnologia antes do início das vendas. De acordo com um comunicado recente de Musk, a Tesla espera começar a vender o Optimus no próximo ano, o que aparentemente começará com a abertura da empresa para alugueres.
Musk não revelou quaisquer outros detalhes, como para quem a Tesla planeja alugar o robô, ou como será o programa de leasing da Optimus para consumidores e outras empresas.
Durante a assembleia de acionistas da Tesla de 2024, realizada esta semana, Musk também disse que vários robôs Optimus já estão realizando trabalhos na fábrica da empresa em Fremont, Califórnia, principalmente separando células de bateria e colocando-as em contêineres de transporte. As fábricas da Tesla deverão também utilizar mais de mil unidades Optimus até ao próximo ano.
No mês passado, Musk também indicou que o Optimus ganharia 22 graus de liberdade nas suas mãos ainda este ano, acima do seu nível atual de apenas 11 graus de liberdade. Espera-se que a atualização ajude a desbloquear mais proficiência em termos de habilidades motoras finas do robô, alinhando efetivamente a tecnologia com a dos humanos.
Atualizações de vídeo recentes da Tesla mostraram que o Optimus agora pode realizar certas tarefas de forma autônoma, e sua velocidade de caminhada aumentou significativamente nos últimos meses.
qual e sua OPINIAO? Deixe-me saber em [email protected]Encontre-me no X em @Zachary ViscontiOu envie-nos dicas em [email protected].
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