Ambos tem contrato até o meio do ano

O meia Camilo é um dos jogadores mais questionados pela torcida do atual grupo de jogadores do Sport Clube Internacional. o meia de 32 anos tem duas temporadas com a camisa colorada e apenas um gol marcado. O baixo rendimento e o alto salário fazem com que a manutenção do atleta seja bastante criticada. Um dos grandes pontos debatidos é que a presença do jogador inviabiliza oportunidades de jogadores da base, como Juan Alano, o promissor meia que foi emprestado para o Coritiba em compensação à negociação da vinda de Guilherme Parede.

Em destaque, Camilo. Foto/Divulgação Internacional
Em destaque, Camilo. Foto/Divulgação Internacional

 Camilo e a melhor saída

Não é por falta de propostas. Camilo recebeu várias ofertas de clubes como, Santos, Botafogo e Fluminense, mas a prorrogativa de alto salário sempre é empecilho para finalização da saída do jogador. Não inscrito na lista definitiva do Campeonato Gaúcho, vem a tona a discussão, o que fazer com Camilo. Qual seria a melhor saída para um jogador que contribui pouco e ganha salário alto? Talvez seja hora do Inter bancar parte dos salários para que finalmente concretize a ida do meia para outro clube. Entretanto, uma coisa é certa, não podem haver “pesos mortos” dentro do Beira Rio, não nessa temporada.

Jonathan Alvez, o “escanteado”

Jonathan Alvez é um caso a parte. O jogador que já brilhou na Libertadores está há seis meses no clube, teve algumas chances e não conseguiu mostrar futebol convincente. Entretanto, não havia feito pré-temporada, e sabe-se da dificuldade de adaptação de boa parte dos jogadores estrangeiros ao chegarem no Brasil. Um bom exemplo é o de Nico Lopez, que demorou para engrenar. Já hoje, é o principal expoente técnico do ataque colorado. Muitos podem não concordar com o que direi agora, todavia, eu daria mais chances a Jonathan Alvez em 2019. Não é certo por Trellez, recém chegado em campo e, escantear Alvez. Ainda mais no gauchão, que é o momento de realmente provarmos os jogadores das desconfianças. 

 

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