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Manual de valores de engenharia – Expanda sua perspectiva > Notícias
- Todo mundo quer ser legal um com o outro e se ver feliz.
- Todos querem que a Bungie seja bem-sucedida e se torne um lugar cada vez melhor para trabalhar.
- Queremos que as pessoas se sintam à vontade sendo patetas, autênticas e desprotegidas no trabalho. Queremos que as pessoas sintam que podem trabalhar e se expressar livremente, enquanto se sentem psicologicamente seguras.
Por padrão, o terceiro número abre uma área incrivelmente ampla de comportamento aceitável, enquanto a combinação de um e dois nos dá alguma segurança temporária quando algo inadvertidamente ofende algo (por vários motivos, incluindo, mas não limitado a identidade e identidade cenários relacionados).
No entanto, não contamos com essa barreira de segurança para tudo – não construímos uma cultura em que você pode dizer o que quiser e todos têm que aturar isso. Isso é distintamente diferente do sistema legal mais amplo dos Estados Unidos (garantir a liberdade de expressão em público, etc.) No geral, é por isso que projetamos e desenvolvemos nossa cultura para apoiar esse objetivo. Então, voltamos a esse amplo espaço aberto para expressão pessoal e adicionamos algumas cercas para reduzir o potencial de conflito e, esperançosamente, aumentar a segurança psicológica geral. Por exemplo:
- Na Bungie Não Não há problema em não ser bem-vindo de maneiras amplamente reconhecidas como tal na cultura americana.
- Por exemplo, espera-se que você saiba que não é aceitável usar insultos racistas.
- Na Bungie Não Não há problema em ser hostil para as pessoas da maneira que sabemos que são importantes para elesmesmo de maneiras que parecem mais aceitáveis para a cultura americana mais ampla.
- Se um funcionário da Bungie nos disser “Eu pessoalmente acho isso indesejável”, levamos isso a sério.
- Isso está intimamente relacionado com base de platina: Tratamos os outros como que eles Eles gostariam de ser tratados em vez de tratados nós gostaria de ser tratado.
- Não se trata apenas de ID&E tradicional e Urg Cenários, trata-se também de seguir padrões que apoiam uma cultura colaborativa e psicologicamente altamente segura – uma que acolhe profundamente as pessoas e seus talentos, e onde é seguro ser vulnerável e cometer erros. Aqui estão alguns exemplos das restrições que colocamos à liberdade de expressão para atingir esse objetivo:
- Não é aceitável desmoralizar e as pessoas ao seu redor concordam com o sarcasmo. Há muita sutileza na linha entre o sarcasmo e a crítica direta, que é o que realmente queremos!
- A crítica franca é encorajada, mesmo em grupos, desde que seja direta, respeitosa, construtiva e não atribua motivos malignos ou incompetência a outros. Se criticar o trabalho de alguém ajuda a melhorá-lo, ótimo, mas lembre-se de que você quer que ele seja feliz. Certifique-se de que seu estilo de crítica reflita essa intenção. Claro, é possível levar as boas críticas longe demais aqui – não queremos ser uma cultura na qual estamos todos falando em eufemismos profundos sobre como um imperador pode ser tão discreto devido ao clima. Você vai querer definir seu padrão enquanto trabalha com as pessoas – um episódio típico é experimentar o que você acha que é uma abordagem amigável para a situação e depois pedir feedback! Às vezes, a pessoa dirá: “É, você feriu um pouco meus sentimentos, gostaria que você fizesse alguma coisa”, e às vezes dirá: “Você passou mais tempo negando responsabilidade do que o necessário, pode ser mais direto!
- Se você acha que a decisão do líder está errada e espalha sarcasmo e Comida Transferir isso entre seus colegas em vez de escaloná-lo para aquele líder de forma profissional, não é bom.
- Se você pegar alguém culpado e chamá-lo maliciosamente, tudo bem – não queremos que as pessoas temam que as experiências emocionais negativas sejam o resultado de quaisquer erros, porque isso leva a (a) excesso de cautela e (b) ocultação erros em vez de aprender Dos quais.
- A pontuação de demagogo em grupos não é boa (gerenciar um ataque retórico que parece convincente, mas na verdade é simplificado demais ou enganoso).
- Em quase todos os casos, a surra é pior do que a surra nessas áreas – há um fardo maior para os líderes de criar constantemente segurança psicológica por causa de sua relativa força e segurança. Essas diretrizes ainda se aplicam a qualquer par de pessoas na empresa – seria muito pior para um CEO insultar pessoalmente um co-engenheiro do que o contrário, mas nenhum dos dois é bom.
- Existem muitos exemplos como este em nosso guia de valores.
Com esse tipo de corrimão restringindo o espaço para expressão pessoal aceitável, o amplo espaço inicial para tolerância à expressão agora é um pouco menor, mas acreditamos que isso fortalece nossa cultura, especialmente com o objetivo de combinar nossas forças para fazer grandes jogos! “
Trecho das Diretrizes de tom e inclusão para engenharia e testes da Bungie
“Entusiasta de viagens ruins. Viciado em internet nojento e vil. Álcool sem motivo.
A Apple tem um evento especial agendado para 7 de maio, durante o qual se espera “liberar” e lançar grandes mudanças na linha de iPads. Num desenvolvimento interessante, parece que haverá um evento de acompanhamento realizado pela Apple em Londres naquele dia também.
Evento da Apple em Londres?
Em sua cobertura do anúncio do evento da Apple há alguns dias, ela disse independente Essas informações incluíam:
A Apple transmitirá o lançamento como um vídeo ao vivo para todo o mundo, mas será acompanhado por um evento em Londres, o que pode explicar o incomum lançamento antecipado. A empresa quase realizou seu evento de lançamento em sua sede na Califórnia, e realizá-lo no Reino Unido representa uma ruptura com a tradição.
Nos tópicos, Joe Rossignol diz Ele “confirmou que a Apple realizará um encontro de vários dias de jornalistas/bloggers/criadores de conteúdo de mídia social populares em Londres” para o evento “Let Loose” em 7 de maio.
“Haverá participantes de vários países da Europa e até da Austrália. Acredito que será realizado na Apple Battersea, e haverá tempo para treinamento prático sobre os novos produtos.
O evento em Londres será, obviamente, apenas para convidados e não será aberto ao público.
Pegue 9to5Mac
Para o evento “Scary Fast” em outubro, focado em Macs, a Apple não realizou um evento presencial em Cupertino. No entanto, convidou a imprensa e influenciadores para algumas cidades ao redor do mundo para assistir a um vídeo do evento e experimentar os produtos.
Isso é provavelmente o que acontecerá no evento Let Loose do próximo mês, mas desta vez também com um encontro presencial em Londres. Isso também pode ser parte do motivo pelo qual o evento está estranhamente programado para 7h PT/10h ET, que são 15h ET em Londres.
Mais do que qualquer outra coisa, isso pode ser um sinal de que o Vision Pro está prestes a fazer sua estreia fora dos EUA. Durante o evento, também esperamos o lançamento de um novo iPad Pro, iPad Air, Magic Keyboard e Apple Pencil.
vamos ver! Falta pouco mais de uma semana para a hora oficial da separação…
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“Entusiasta de viagens ruins. Viciado em internet nojento e vil. Álcool sem motivo.
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Paguei muito dinheiro pelo privilégio de adquirir o novo Apple Vision Pro em fevereiro. No geral, com entradas ópticas e impostos, financiei pouco mais de US$ 3.900 pela versão de 256 GB do fone de ouvido. Há cerca de um dia, cometi um erro com o qual tenho certeza que muitos dos primeiros usuários estão familiarizados: pesquisei o preço de venda no eBay.
Na quarta-feira, um Vision Pro de 1 TB foi comprado, completo com todos os equipamentos incluídos, um Apple Thin Travel Case de US$ 200 e um AppleCare Plus de US$ 500, e foi supostamente “usado por cerca de uma hora”. Vendido por $ 3.200 Depois de 21 shows. A estimativa de envio listada foi de $ 20,30. Novíssimo, este conjunto custa $ 5.007,03 no site da Apple para mim. Outra listagem no eBay, esta tem a configuração do meu fone de ouvido (mas sem entradas ópticas) Foi por apenas $ 2.600 – Novamente com a maioria, senão todos, os acessórios incluídos. Vários mais 256GB E 512GB Modelos Vendido para em volta Qual quantia esse semana.
É claro que é assim que a história se passa para os primeiros adotantes, especialmente quando você compra tecnologia cara antes que ela se torne popular. O preço da Apple não ajuda em nada, especialmente quando o headset concorrente mais próximo – o Meta Quest 3 – custa apenas US$ 500. É lamentável, mesmo que estas empresas não sejam, em última análise, comparáveis, pelo menos em termos dos seus públicos-alvo e dos objectivos das suas plataformas.
Mas ainda dói, não é? Sabendo que eu poderia ter economizado várias centenas de dólares E Obtive a configuração de armazenamento mais alta, AppleCare Plus, e o case de armazenamento é particularmente doloroso. Eu amo muito o Vision Pro – talvez mais do que qualquer outro escritor A beira – mas se eu não perdesse o período de devolução, enviaria o meu para a Apple em um piscar de olhos para conseguir um desses negócios. Felizmente, quando uso fones de ouvido, ninguém consegue ver minhas lágrimas.
“Entusiasta de viagens ruins. Viciado em internet nojento e vil. Álcool sem motivo.
Os AirPods da Apple sempre receberam recursos úteis com atualizações de software e com o iOS 18 previsto para ser anunciado na WWDC em 10 de junho, os AirPods poderiam ter opções mais saudáveis. A Apple possui recursos de saúde cardíaca com Apple Watch, navegação com detecção de marcha no iPhone e segurança com detecção de queda e SOS de emergência, para citar alguns. Mas acho que os AirPods podem ser outra maneira de a Apple ficar mais saudável.
Vê isto: O que os rumores dos AirPods nos dizem sobre as ambições saudáveis da Apple
No episódio desta semana de One More Thing (incorporado acima), dei uma olhada em todos os rumores sobre os próximos AirPods, incluindo um modo potencial de aparelho auditivo que pode ser lançado com iOS 18. No futuro, os AirPods poderão ser integrados mais sensores como a eletroencefalografia (EEG) para detectar a atividade cerebral. maçã Registrou uma patente Em 2023 surge esse sensor integrado aos fones de ouvido.
Alguns anos atrás, havia rumores de que o AirPods Pro estava chegando Sensor de frequência cardíaca e temperatura corporal. Isso ainda não é evidente, mas outros fones de ouvido como o recentemente lançado Sennheiser Momentum Sport já o fazem. É realmente útil ter todos esses dados integrados ao seu aplicativo de treino e não ter que usar o relógio e os fones de ouvido durante o treino.
Há um grande potencial para os AirPods promoverem as ambições de saúde da Apple, especialmente porque os fones de ouvido são um dos pontos de entrada mais baratos na linha de wearables da Apple. Mesmo que essas patentes nunca cheguem ao produto final, gosto de como a Apple está explorando maneiras de melhorar seus wearables, desde dispositivos de entretenimento e dispositivos de segunda tela até ferramentas de saúde completas.
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