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Propagação de cortes de empregos no setor de tecnologia, Microsoft oferece 10 mil empregos

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Propagação de cortes de empregos no setor de tecnologia, Microsoft oferece 10 mil empregos

A Microsoft está demitindo 10.000 funcionários, cerca de 5% de sua força de trabalho, para se juntar a outras empresas de tecnologia O que reduziu as expansões da era epidêmica.

A empresa disse em um documento regulatório na quarta-feira que as demissões foram em resposta a “condições macroeconômicas e mudanças nas prioridades dos clientes”.

A gigante do software com sede em Redmond, Washington, disse que também faria mudanças em seu portfólio de hardware e consolidaria os locais de seus escritórios alugados.

A Microsoft está cortando muito menos empregos do que adicionou durante a pandemia do COVID-19, pois responde a um aumento na demanda. de software no local de trabalho e serviços de computação em nuvem com tantas pessoas trabalhando e estudando em casa.

“Grande parte disso é apenas excesso de pessoal”, disse Joshua White, professor de finanças da Vanderbilt University.

A força de trabalho da Microsoft aumentou cerca de 36% nos dois anos fiscais após o início da pandemia, passando de 163.000 trabalhadores no final de junho de 2020 para 221.000 em junho de 2022.

As demissões representam “menos de 5% de nossa base total de funcionários, com alguns avisos acontecendo hoje”, disse o CEO Satya Nadella em um e-mail aos funcionários.

“Embora estejamos eliminando cargos em algumas áreas, continuaremos a contratar em áreas estratégicas importantes”, disse Nadella. Ele enfatizou a importância de construir uma “nova plataforma de computação” usando os avanços da inteligência artificial.

Ele disse que os clientes que estavam acelerando seus gastos digitais durante a pandemia agora estão tentando “otimizar seus gastos digitais para fazer mais com menos”.

“Também estamos vendo instituições em todos os setores e geografias sendo cautelosas porque algumas partes do mundo estão em recessão e outras estão se antecipando”, escreveu Nadella.

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Outras empresas de tecnologia também estão cortando empregos em meio a temores de uma desaceleração econômica.

A Amazon e a fabricante de software comercial Salesforce anunciaram no início deste mês cortes maciços de empregos ao cortar uma folha de pagamento que se expandiu rapidamente durante o desligamento da pandemia.

A Amazon disse que cortará cerca de 18.000 empregos. É o maior lote de demissões na história corporativa de Seattle, apesar de ser apenas uma fração de sua força de trabalho global de 1,5 milhão.

A Meta, empresa controladora do Facebook, está demitindo 11.000 pessoas, cerca de 13% de sua força de trabalho. E Elon Musk, o novo CEO do Twitter, cortou a força de trabalho da empresa.

Nadella não fez nenhuma referência direta às demissões na quarta-feira, quando apareceu na reunião anual do Fórum Econômico Mundial Esta semana acontece em Davos, na Suíça.

Quando perguntado pelo fundador do fórum, Klaus Schwab, o que as demissões tecnológicas significam para o modelo de negócios do setor, Nadella disse que as empresas que prosperaram durante a pandemia do COVID-19 agora estão vendo essa demanda “normalizar”.

“Honestamente, nós da indústria de tecnologia também temos que ser eficientes, certo?” disse Nadela. “Não se trata de mais ninguém fazer mais com menos. Teremos que fazer mais com menos. Portanto, teremos que mostrar nossos próprios ganhos de produtividade com nossa tecnologia.”

A Microsoft se recusou a responder a perguntas sobre onde as demissões e fechamentos de escritórios estariam concentrados. A empresa enviou um aviso aos recrutadores no estado de Washington na quarta-feira informando que cortará 878 funcionários em seus escritórios em Redmond e nas cidades vizinhas de Bellevue e Issaco.

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Em junho, tinha 122.000 trabalhadores nos Estados Unidos e 99.000 em outros lugares.

Todas as indústrias estão procurando cortar custos antes que uma possível recessão chegue, disse White, o professor de Vanderbilt, mas as empresas de tecnologia podem ser particularmente sensíveis a um rápido aumento nas taxas de juros, uma ferramenta que tem sido usada. fortemente nos últimos meses pelo Federal Reserve em sua luta contra a inflação.

“Isso está atingindo as empresas de tecnologia com um pouco mais de força do que as indústrias ou produtos básicos de consumo, porque uma grande parte do valor da Microsoft está relacionada a projetos com fluxos de caixa que não serão concretizados por vários anos”, disse ele.

Entre os projetos que chamaram a atenção recentemente está o investimento da Microsoft em sua parceira na startup OpenAI, de São Francisco, fabricante da ferramenta de escrita ChatGPT. e outros sistemas de IA que podem gerar texto, imagens e códigos legíveis por computador.

A Microsoft, dona do negócio de jogos do Xbox, está enfrentando incertezas regulatórias Nos EUA e na Europa, está adiando a aquisição planejada de US$ 68,7 bilhões da empresa de videogames Activision Blizzard, que tinha cerca de 9.800 funcionários no ano passado.

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O redator de negócios da AP, Kelvin Chan, contribuiu para esta história de Londres.

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Walmart demite centenas de funcionários e pede que outros se mudem: NPR

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Walmart demite centenas de funcionários e pede que outros se mudem: NPR

Os compradores saem de uma loja do Walmart, em 21 de fevereiro de 2024, em Englewood, Colorado. O Walmart anunciou na terça-feira demissões que afetaram várias centenas de empregos nos escritórios da gigante do varejo.

David Zalubowski/AP


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David Zalubowski/AP

Os compradores saem de uma loja do Walmart, em 21 de fevereiro de 2024, em Englewood, Colorado. O Walmart anunciou na terça-feira demissões que afetaram várias centenas de empregos nos escritórios da gigante do varejo.

David Zalubowski/AP

BENTONVILLE, Arkansas – O Walmart anunciou na terça-feira demissões afetando várias centenas de empregos nos escritórios do campus da gigante do varejo.

Ele também disse que pediria à maioria dos trabalhadores remotos e funcionários em seus escritórios em Dallas, Atlanta e Toronto que se mudassem para seus escritórios principais em Bentonville, Arkansas; Hoboken, Nova Jersey; e a área da baía de São Francisco.

As transferências servirão ao objetivo de “reunir mais de nós, com mais frequência”, disse a notícia, transmitida por meio de um memorando dos funcionários do Walmart fornecido à Associated Press. O memorando também observou que estar juntos pessoalmente “nos torna melhores e nos ajuda a colaborar, inovar e avançar mais rápido”.

O memorando não deu uma razão para as demissões, a não ser observar que “algumas partes do nosso negócio fizeram mudanças” que resultarão em perdas de empregos.

Um porta-voz do Walmart não respondeu imediatamente às perguntas sobre o motivo das demissões e por que o Walmart está consolidando outros empregos administrativos em Arkansas, Nova Jersey e Califórnia.

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Ilya Sutskever, cofundador da OpenAI, diz que está deixando a startup

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Ilya Sutskever, cofundador da OpenAI, diz que está deixando a startup

Sam Altman (à esquerda), empresário, investidor, programador, fundador e CEO americano da empresa de inteligência artificial OpenAI, e o cofundador da empresa e cientista-chefe Ilya Sutskever, falam juntos na Universidade de Tel Aviv, em Tel Aviv, em 5 de junho de 2023.

Jacques Guise | AFP | Imagens Getty

Ilya Sutskever, cofundador da OpenAI, disse na terça-feira que está deixando a startup apoiada pela Microsoft.

“Estou entusiasmado com o que vem a seguir, um projeto de grande importância pessoal para mim e cujos detalhes compartilharei no devido tempo”, escreveu Sutskever em uma carta. Compartilhe X Terça-feira.

A saída ocorre meses depois que a OpenAI sofreu uma crise de liderança envolvendo o cofundador e CEO Sam Altman.

Em novembro, o conselho da OpenAI disse em comunicado que Altman não tinha sido “consistentemente sincero em suas comunicações com o conselho”. O problema logo se tornou mais complexo. Jornal de Wall Street Outros meios de comunicação informaram que Sutskever concentrou o seu foco em garantir que a IA não prejudicaria os seres humanos, enquanto outros, incluindo Altman, estavam mais interessados ​​em avançar com a introdução da nova tecnologia.

Quase todos os funcionários da OpenAI assinaram uma carta aberta dizendo que deixariam a empresa em resposta à ação do conselho. Dias depois, Altman voltou à empresa e os membros do conselho Helen Toner, Tasha McCauley e Sutskever, que votaram pela demissão de Altman, saíram. Adam D'Angelo, que também votou pela demissão de Altman, permanece no conselho.

Quando Altman foi questionado sobre a condição de Sutskever em uma ligação da Zoom com repórteres na época, ele disse que não havia atualizações para compartilhar. “Eu amo Elijah”, disse Altman “Espero que trabalhemos juntos pelo resto de nossa carreira, minha carreira, seja o que for.” “Não há nada a anunciar hoje.”

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Na terça-feira, Altman compartilhou seus pensamentos sobre a saída de Sutskever.

“Isso é profundamente triste para mim; Elijah é facilmente uma das maiores mentes da nossa geração, uma luz orientadora do nosso campo e um amigo querido”, escreveu Altman. Em X. “Seu brilho e visão são bem conhecidos; seu calor e compaixão são menos conhecidos, mas não menos importantes.” O diretor de pesquisa Jacob Paczucki, que trabalha na OpenAI desde 2017, substituirá Sutskever como cientista-chefe, disse Altman.

A OpenAI anunciou novos membros do conselho, incluindo o ex-co-CEO da Salesforce, Brett Taylor, e o ex-secretário do Tesouro, Larry Summers. A Microsoft recebeu uma posição de observadora no conselho de administração sem votação.

Em março, a OpenAI anunciou seu novo conselho de administração e a conclusão de uma investigação interna do escritório de advocacia norte-americano WilmerHale sobre os eventos que levaram à demissão de Altman. Altman retornou ao Conselho de Administração da OpenAI e três novos membros do conselho foram anunciados: Dra. Sue Desmond-Hellman, ex-CEO da Fundação Bill & Melinda Gates; Nicole Seligman, ex-vice-presidente executiva e consultora geral global da Sony Corporation e presidente da Sony Entertainment; e Fidji Simo, CEO e presidente da Instacart.

Os três novos membros trabalharão em estreita colaboração com os atuais membros do conselho Adam D'Angelo, Larry Summers e Brett Taylor, bem como com Greg, Sam e a administração sênior da OpenAI, de acordo com um comunicado da empresa em março, referindo-se ao cofundador da OpenAI, Greg Brockman. .

A notícia da saída de Sutskever chega um dia depois que a OpenAI lançou um novo modelo de IA e uma versão desktop do ChatGPT, junto com uma interface de usuário atualizada, o mais recente esforço da empresa para expandir o uso de seu popular chatbot.

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A atualização traz o modelo GPT-4 para todos, incluindo usuários gratuitos do OpenAI, disse a diretora de tecnologia Mira Moratti na segunda-feira em um evento transmitido ao vivo. Ela acrescentou que o novo modelo, GPT-4o, é “muito mais rápido” com recursos aprimorados de texto, vídeo e áudio.

A OpenAI disse que eventualmente planeja permitir que os usuários conversem por vídeo com o ChatGPT. “Esta é a primeira vez que damos um grande passo no que diz respeito à facilidade de uso”, disse Moratti.

Em 2015, Altman e o CEO da Tesla, Elon Musk, outro cofundador da OpenAI, queriam que Sutskever, então cientista pesquisador do Google, se tornasse o cientista-chefe da startup, de acordo com uma ação movida por Musk contra a OpenAI em março.

“O Dr. Sutskever debateu repetidamente se deveria deixar o Google e ingressar no projeto, mas no final foi um telefonema do Sr. Musk no dia em que a OpenAI, Inc. o registro legal: “Cientista-chefe da OpenAI, Inc.”

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O meme do rally ruge enquanto as ações permanecem em silêncio na contagem regressiva para a inflação

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O meme do rally ruge enquanto as ações permanecem em silêncio na contagem regressiva para a inflação

Os preços no atacado subiram mais do que o esperado em abril, de acordo com novos dados divulgados terça-feira. No entanto, ao analisar as revisões do PPI de março, o presidente da Reserva Federal, Jerome Powell, disse que a divulgação era “mista”.

“Tivemos uma leitura do PPI há apenas algumas horas e eu diria que na verdade é bastante misto”, disse Powell durante um painel de discussão em Amsterdã. “Você sabe, os números das manchetes eram maiores, mas eram revisões adversas.”

Ele acrescentou: “Eu não chamaria isso de quente, diria que é meio misto”.

Os preços no atacado aumentaram 0,5% em relação ao mês anterior em abril, acima das expectativas de 0,3%, de acordo com a última divulgação do Índice de Preços ao Produtor, que mede os preços que os produtores recebem pelos bens produzidos.

O “núcleo” do índice de preços ao produtor, que exclui categorias voláteis de alimentos e energia, subiu 0,5%, acima das estimativas de um aumento de 0,2%. Além disso, no comunicado, o aumento mensal de preços para março foi revisado para uma redução de 0,1% em relação à leitura inicial de um aumento de 0,2%.

Falando amplamente sobre a inflação, Powell disse na terça-feira que a sua confiança de que a inflação continuará a desacelerar não é tão elevada como era no início do ano e que o banco central terá de ser paciente antes de cortar as taxas de juro.

“Não esperávamos que este fosse um caminho tranquilo, mas é isso [inflation readings] “Foi mais alto do que acho que alguém esperava”, disse Powell. “O que isso nos disse foi que precisaríamos ser pacientes e deixar a política restritiva fazer o seu trabalho.”

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