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Dados de março mostram desaceleração do emprego e o crescimento provavelmente será “alto demais” para o Fed

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Dados de março mostram desaceleração do emprego e o crescimento provavelmente será “alto demais” para o Fed

O relatório de empregos de março, previsto para sexta-feira, deve mostrar outra desaceleração no mercado de trabalho dos EUA, embora o emprego deva permanecer forte, mesmo com o Federal Reserve continuando a aumentar as taxas em um esforço para desacelerar a economia.

Economistas de Wall Street esperam que as folhas de pagamento não agrícolas cresçam em 239.000 no mês passado, com a taxa de desemprego se mantendo em 3,6%, segundo dados da Bloomberg.

Em fevereiro, a economia criou 311.000 novos empregos, enquanto a taxa de desemprego subiu para 3,6% em meio a um aumento na participação. O relatório de empregos será divulgado na sexta-feira às 8:30 AM ET. Os mercados financeiros nos Estados Unidos estarão fechados na sexta-feira, no entanto, na Sexta-feira Santa.

Os investidores também estarão acompanhando de perto o crescimento dos salários, já que os ganhos médios por hora devem aumentar 0,3% durante o mês e 4,3% em relação ao ano anterior. Em fevereiro, os salários aumentaram 0,2% em relação ao mês anterior e 4,4% em relação ao mesmo mês do ano passado.

O relatório de empregos de fevereiro foi um sinal forte o suficiente para o Federal Reserve avançar com um aumento de taxa planejado em 22 de março. Esses números caíram poucas horas antes de os reguladores assumirem o controle do banco do Vale do Silício, com o Signature Bank também fechado pelos reguladores dois dias depois, no domingo, 10 de março.

No entanto, os efeitos perceptíveis da crise bancária não devem ser vistos no relatório de sexta-feira.

Andrew Hunter, vice-economista-chefe da Oxford Economics, escreve: “O relatório de março chega muito cedo para capturar muito impacto dos recentes problemas do setor bancário, com problemas no SVB não atingindo um pico até perto do final do período da pesquisa. ” Na nota da semana passada.

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Em vez disso, a maioria dos Wall Streeters estará olhando para ver se este relatório defende outro aumento de 0,25% do Fed no próximo mês. Dados do grupo CME Na tarde de quinta-feira, os preços de mercado mostravam uma chance de 50% de que o Fed optaria por manter as taxas nos níveis atuais ou aumentar sua meta de taxa de referência em mais 0,25%.

O presidente do Federal Reserve dos EUA, Jerome Powell, participa de uma coletiva de imprensa em Washington, D.C., EUA, em 22 de março de 2023 (Foto de Liu Jie/Xinhua via Getty Images)

Ian Shepherdson, economista-chefe da Pantheon Macroeconomics, prevê que as folhas de pagamento não agrícolas cresceram 250.000 no mês passado e escreveu em uma nota aos clientes na quinta-feira que esse número seria “alto demais para o Fed”.

“Os membros do FOMC continuam preocupados com o fato de que esse rápido crescimento do emprego levará a taxa de desemprego a novos mínimos e/ou evitará que a inflação salarial desacelere para um ritmo alinhado com a meta de inflação”, acrescentou Shepherdson.

em conferência de imprensa no mês passadoO presidente do Federal Reserve, Jerome Powell, chamou o mercado de trabalho de “extremamente apertado”, com ganhos médios mensais de empregos nos seis meses até fevereiro de 343.000.

O relatório de sexta-feira, no entanto, segue dados sobre pedidos iniciais de auxílio-desemprego na quinta-feira e dados de folha de pagamento privados da ADP divulgados na quarta-feira, que sugerem que o mercado de trabalho está desacelerando.

As reivindicações iniciais são vistas como o melhor indicador em tempo real do estresse do mercado de trabalho; Essa métrica mostrou alguns sinais de aumento nos últimos meses, com pedidos totalizando 228.000 na semana passada. O relatório da ADP foi divulgado na manhã desta quarta-feira mostrar-se 145.000 empregos foram adicionados ao setor privado no mês passado, abaixo das expectativas.

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“Os dados da folha de pagamento de março são um dos vários sinais de que a economia está desacelerando”, disse Nella Richardson, economista-chefe da ADP, em um comunicado à imprensa. “Os empregadores estão se recuperando de um ano de fortes contratações e o crescimento dos salários, após um platô de três meses, está diminuindo.”

No início desta semana, os dados de vagas de emprego para fevereiro também mostraram um declínio contínuo nas vagas abertas na economia, outro possível sinal de desaceleração do mercado de trabalho. Fevereiro marcou a primeira vez desde junho de 2021 que havia menos de 10 milhões de vagas no final do mês.

No entanto, alguns economistas foram rápidos em observar que, embora o emprego esteja em declínio, a demanda geral por emprego permanece bem acima dos níveis pré-pandêmicos.

“As aberturas permanecem significativamente mais altas do que as máximas do ciclo anterior”, escreveram os economistas do Wells Fargo em nota aos clientes após o relatório JOLTS de terça-feira.

Ao mesmo tempo, apesar da cadência constante de anúncios de demissões nos últimos meses, as empresas ainda estão bastante ansiosas para manter os trabalhadores. A taxa de demissões e demissões caiu para 1% em fevereiro, em comparação com uma média de 1,2% em 2018- 2019.

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Walmart demite centenas de funcionários e pede que outros se mudem: NPR

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Walmart demite centenas de funcionários e pede que outros se mudem: NPR

Os compradores saem de uma loja do Walmart, em 21 de fevereiro de 2024, em Englewood, Colorado. O Walmart anunciou na terça-feira demissões que afetaram várias centenas de empregos nos escritórios da gigante do varejo.

David Zalubowski/AP


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David Zalubowski/AP

Os compradores saem de uma loja do Walmart, em 21 de fevereiro de 2024, em Englewood, Colorado. O Walmart anunciou na terça-feira demissões que afetaram várias centenas de empregos nos escritórios da gigante do varejo.

David Zalubowski/AP

BENTONVILLE, Arkansas – O Walmart anunciou na terça-feira demissões afetando várias centenas de empregos nos escritórios do campus da gigante do varejo.

Ele também disse que pediria à maioria dos trabalhadores remotos e funcionários em seus escritórios em Dallas, Atlanta e Toronto que se mudassem para seus escritórios principais em Bentonville, Arkansas; Hoboken, Nova Jersey; e a área da baía de São Francisco.

As transferências servirão ao objetivo de “reunir mais de nós, com mais frequência”, disse a notícia, transmitida por meio de um memorando dos funcionários do Walmart fornecido à Associated Press. O memorando também observou que estar juntos pessoalmente “nos torna melhores e nos ajuda a colaborar, inovar e avançar mais rápido”.

O memorando não deu uma razão para as demissões, a não ser observar que “algumas partes do nosso negócio fizeram mudanças” que resultarão em perdas de empregos.

Um porta-voz do Walmart não respondeu imediatamente às perguntas sobre o motivo das demissões e por que o Walmart está consolidando outros empregos administrativos em Arkansas, Nova Jersey e Califórnia.

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Ilya Sutskever, cofundador da OpenAI, diz que está deixando a startup

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Ilya Sutskever, cofundador da OpenAI, diz que está deixando a startup

Sam Altman (à esquerda), empresário, investidor, programador, fundador e CEO americano da empresa de inteligência artificial OpenAI, e o cofundador da empresa e cientista-chefe Ilya Sutskever, falam juntos na Universidade de Tel Aviv, em Tel Aviv, em 5 de junho de 2023.

Jacques Guise | AFP | Imagens Getty

Ilya Sutskever, cofundador da OpenAI, disse na terça-feira que está deixando a startup apoiada pela Microsoft.

“Estou entusiasmado com o que vem a seguir, um projeto de grande importância pessoal para mim e cujos detalhes compartilharei no devido tempo”, escreveu Sutskever em uma carta. Compartilhe X Terça-feira.

A saída ocorre meses depois que a OpenAI sofreu uma crise de liderança envolvendo o cofundador e CEO Sam Altman.

Em novembro, o conselho da OpenAI disse em comunicado que Altman não tinha sido “consistentemente sincero em suas comunicações com o conselho”. O problema logo se tornou mais complexo. Jornal de Wall Street Outros meios de comunicação informaram que Sutskever concentrou o seu foco em garantir que a IA não prejudicaria os seres humanos, enquanto outros, incluindo Altman, estavam mais interessados ​​em avançar com a introdução da nova tecnologia.

Quase todos os funcionários da OpenAI assinaram uma carta aberta dizendo que deixariam a empresa em resposta à ação do conselho. Dias depois, Altman voltou à empresa e os membros do conselho Helen Toner, Tasha McCauley e Sutskever, que votaram pela demissão de Altman, saíram. Adam D'Angelo, que também votou pela demissão de Altman, permanece no conselho.

Quando Altman foi questionado sobre a condição de Sutskever em uma ligação da Zoom com repórteres na época, ele disse que não havia atualizações para compartilhar. “Eu amo Elijah”, disse Altman “Espero que trabalhemos juntos pelo resto de nossa carreira, minha carreira, seja o que for.” “Não há nada a anunciar hoje.”

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Na terça-feira, Altman compartilhou seus pensamentos sobre a saída de Sutskever.

“Isso é profundamente triste para mim; Elijah é facilmente uma das maiores mentes da nossa geração, uma luz orientadora do nosso campo e um amigo querido”, escreveu Altman. Em X. “Seu brilho e visão são bem conhecidos; seu calor e compaixão são menos conhecidos, mas não menos importantes.” O diretor de pesquisa Jacob Paczucki, que trabalha na OpenAI desde 2017, substituirá Sutskever como cientista-chefe, disse Altman.

A OpenAI anunciou novos membros do conselho, incluindo o ex-co-CEO da Salesforce, Brett Taylor, e o ex-secretário do Tesouro, Larry Summers. A Microsoft recebeu uma posição de observadora no conselho de administração sem votação.

Em março, a OpenAI anunciou seu novo conselho de administração e a conclusão de uma investigação interna do escritório de advocacia norte-americano WilmerHale sobre os eventos que levaram à demissão de Altman. Altman retornou ao Conselho de Administração da OpenAI e três novos membros do conselho foram anunciados: Dra. Sue Desmond-Hellman, ex-CEO da Fundação Bill & Melinda Gates; Nicole Seligman, ex-vice-presidente executiva e consultora geral global da Sony Corporation e presidente da Sony Entertainment; e Fidji Simo, CEO e presidente da Instacart.

Os três novos membros trabalharão em estreita colaboração com os atuais membros do conselho Adam D'Angelo, Larry Summers e Brett Taylor, bem como com Greg, Sam e a administração sênior da OpenAI, de acordo com um comunicado da empresa em março, referindo-se ao cofundador da OpenAI, Greg Brockman. .

A notícia da saída de Sutskever chega um dia depois que a OpenAI lançou um novo modelo de IA e uma versão desktop do ChatGPT, junto com uma interface de usuário atualizada, o mais recente esforço da empresa para expandir o uso de seu popular chatbot.

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A atualização traz o modelo GPT-4 para todos, incluindo usuários gratuitos do OpenAI, disse a diretora de tecnologia Mira Moratti na segunda-feira em um evento transmitido ao vivo. Ela acrescentou que o novo modelo, GPT-4o, é “muito mais rápido” com recursos aprimorados de texto, vídeo e áudio.

A OpenAI disse que eventualmente planeja permitir que os usuários conversem por vídeo com o ChatGPT. “Esta é a primeira vez que damos um grande passo no que diz respeito à facilidade de uso”, disse Moratti.

Em 2015, Altman e o CEO da Tesla, Elon Musk, outro cofundador da OpenAI, queriam que Sutskever, então cientista pesquisador do Google, se tornasse o cientista-chefe da startup, de acordo com uma ação movida por Musk contra a OpenAI em março.

“O Dr. Sutskever debateu repetidamente se deveria deixar o Google e ingressar no projeto, mas no final foi um telefonema do Sr. Musk no dia em que a OpenAI, Inc. o registro legal: “Cientista-chefe da OpenAI, Inc.”

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O meme do rally ruge enquanto as ações permanecem em silêncio na contagem regressiva para a inflação

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O meme do rally ruge enquanto as ações permanecem em silêncio na contagem regressiva para a inflação

Os preços no atacado subiram mais do que o esperado em abril, de acordo com novos dados divulgados terça-feira. No entanto, ao analisar as revisões do PPI de março, o presidente da Reserva Federal, Jerome Powell, disse que a divulgação era “mista”.

“Tivemos uma leitura do PPI há apenas algumas horas e eu diria que na verdade é bastante misto”, disse Powell durante um painel de discussão em Amsterdã. “Você sabe, os números das manchetes eram maiores, mas eram revisões adversas.”

Ele acrescentou: “Eu não chamaria isso de quente, diria que é meio misto”.

Os preços no atacado aumentaram 0,5% em relação ao mês anterior em abril, acima das expectativas de 0,3%, de acordo com a última divulgação do Índice de Preços ao Produtor, que mede os preços que os produtores recebem pelos bens produzidos.

O “núcleo” do índice de preços ao produtor, que exclui categorias voláteis de alimentos e energia, subiu 0,5%, acima das estimativas de um aumento de 0,2%. Além disso, no comunicado, o aumento mensal de preços para março foi revisado para uma redução de 0,1% em relação à leitura inicial de um aumento de 0,2%.

Falando amplamente sobre a inflação, Powell disse na terça-feira que a sua confiança de que a inflação continuará a desacelerar não é tão elevada como era no início do ano e que o banco central terá de ser paciente antes de cortar as taxas de juro.

“Não esperávamos que este fosse um caminho tranquilo, mas é isso [inflation readings] “Foi mais alto do que acho que alguém esperava”, disse Powell. “O que isso nos disse foi que precisaríamos ser pacientes e deixar a política restritiva fazer o seu trabalho.”

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