Os Teamsters e a Anheuser-Busch, a maior cervejaria do país, anunciaram na quarta-feira que haviam chegado a um acordo provisório sobre um contrato que o sindicato e a empresa disseram incluir fortes ganhos salariais e proteções significativas de segurança no emprego.
Economy
Trabalhadores da Anheuser-Busch se preparam para greve em todas as cervejarias dos EUA
“Os membros da equipe fazem cerveja, os membros da equipe contribuem para o sucesso da Anheuser-Busch e nossos membros merecem o melhor contrato. Foi por isso que lutamos e vencemos hoje”, disse o presidente dos Teamsters, Sean O’Brien, em comunicado na quarta-feira.
O CEO da Anheuser-Busch, Brendan Whitworth, disse em comunicado que a empresa está “incrivelmente satisfeita por ter alcançado um acordo provisório que continua a reconhecer o talento, a dedicação e o trabalho árduo de nossas equipes, ao mesmo tempo que posiciona a empresa para o longo prazo”. Sucesso de alcance. …Como empresa cervejeira líder da América, temos as melhores pessoas e os melhores empregos na indústria cervejeira.
Os membros do sindicato terão agora a oportunidade de rever o contrato e votar para aprová-lo. O novo acordo provisório foi recomendado por unanimidade pelo comitê de negociação dos Teamsters. No entanto, se os membros rejeitarem o acordo, os trabalhadores ainda poderão fazer greve.
O acordo inclui um aumento salarial de US$ 8 por hora durante a vigência do contrato de cinco anos, incluindo um aumento imediato de US$ 4 por hora no primeiro ano, disseram os Teamsters. Isso equivale a um aumento salarial médio de 23% durante a vigência do contrato.
O acordo também inclui proteções significativas de segurança no emprego para todos os trabalhadores sindicalizados – uma exigência fundamental para os Teamsters, já que a empresa dispensou trabalhadores sindicalizados ao longo dos anos, disse o sindicato. O sindicato e a empresa não especificaram o tipo de empregados que receberiam segurança no emprego.
Segundo o contrato, os trabalhadores receberão um bônus de certificação de US$ 2.500, maiores contribuições previdenciárias e a restauração dos benefícios de aposentadoria para membros atuais e aposentados, disse o sindicato. O sindicato disse que a empresa encerrará seu plano de saúde de dois níveis, onde alguns trabalhadores recebem benefícios piores.
O novo acordo contratual surge num período de aumento do activismo laboral nos Estados Unidos, apoiado por um mercado de trabalho próspero e pela crescente popularidade dos sindicatos. Em 2023, os trabalhadores americanos lideraram 33 grandes greves – definidas como aquelas que envolveram pelo menos 1.000 trabalhadores – o maior número em mais de duas décadas, de acordo com dados do Departamento do Trabalho divulgados este mês.
Os trabalhadores sindicalizados têm obtido aumentos de contratos de dois dígitos com greves e até mesmo com a ameaça de greves no ano passado. Cerca de 340 mil funcionários da UPS – que também são membros dos Teamsters – ganharam um novo contrato no ano passado que alguns especialistas trabalhistas descreveram como o melhor para trabalhadores na história da UPS, incluindo aumentos de quase 50% ao longo de cinco anos para trabalhadores de meio período.
Os Teamsters disseram que a Anheuser-Busch concordou em se reunir em Washington na quarta-feira pela primeira vez em semanas para tentar chegar a um acordo antes do prazo final da greve, meia-noite de sexta-feira.
Mais tarde na quarta-feira, O’Brien, o líder dos Teamsters, disse em um comunicado que a empresa havia apresentado uma oferta revisada que “continua a ignorar muitos dos principais problemas que os Teamsters enfrentam”. As duas partes chegaram a um acordo provisório no final do dia, quando a empresa fez outra oferta.
Em dezembro, milhares de caminhoneiros da Anheuser-Busch votaram pela autorização de uma greve, com 99% a favor.
Membros dos caminhoneiros da Molson Coors em Fort Worth também estão em greve por causa de salários desde 17 de fevereiro.
Michael Silva, diretor da Teamsters Local 919, que representa cerca de 500 trabalhadores da Anheuser-Busch em sua cervejaria em Houston, disse esta semana que estava particularmente preocupado com a segurança no emprego. Suas instalações existem há décadas e oferecem emprego para várias gerações de famílias, embora tenham perdido empregos sindicalizados ao longo dos anos.
“Nossos números diminuíram lentamente. Parte disso tem a ver com a automação”, disse Silva. “Ninguém deveria ter medo de não ter um emprego.”
À medida que o gigante da cerveja automatizou e padronizou partes das suas operações ao longo dos anos, milhares de empregos bem remunerados de camionistas foram perdidos, dizem especialistas em trabalho e cadeia de abastecimento – um processo de desindustrialização que poderá empurrar as economias locais para a recessão. Em 2022, a Anheuser-Busch vendeu uma fábrica de distribuição em Oakland, Califórnia, eliminando mais de 140 empregos de Teamsters.
A Anheuser-Busch InBev, multinacional belga de cerveja com operações cervejeiras nos EUA, destaca-se na redução de custos com novas tecnologias e automação, disse Patrick Benfield, professor de prática de gestão da cadeia de abastecimento na Universidade de Syracuse.
“Na Anheuser-Busch tudo se resume a eficiência e automação”, disse Benfield. “Eles adquirem empresas, integram-nas e depois analisam como podem tornar-se mais eficientes e fazer mais com menos… A questão é: podemos produzir a mesma quantidade de cerveja com menos fábricas?”
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Economy
As ações da Floki Inu subiram 21,75% em 7 dias: você deve vender ou esperar por mais ganhos?
- O preço do FLOKI aumentou significativamente na semana passada à medida que o interesse pelo token aumentava.
- O crescimento da rede diminuiu, indicando diminuição do interesse de novos usuários.
Floki Eno [FLOKI] Era uma das moedas meme que já competia pelo primeiro lugar há algum tempo.
FLOKI domina o mercado
Apesar das tentativas de crescimento do FLOKI, novos e populares participantes continuaram a conquistar participação de mercado do token FLOKI. No entanto, a maré mudou para FLOKI na semana passada.
De acordo com dados do CoinMarketCap, o FLOKI registrou um aumento de preço de 21,75% nos últimos sete dias. Foi a terceira maior criptomoeda cujo valor subiu muito nesse período.
Fonte: CoinMarketCap
Desde o início de maio, a ação dos preços do FLOKI tem sido amplamente positiva. Ele mostrou vários sinais de máximos e mínimos mais altos, indicando uma tendência de alta futura.
Se FLOKI puder testar os níveis de US$ 0,00023076 novamente, ele poderá quebrar o nível de resistência e tentar atingir o nível de US$ 0,00023076 novamente. Nível de US$ 0,00025780 no futuro.
Apesar do aumento no preço do FLOKI, o CMF (Chaikin Money Flow) do token FLOKI caiu significativamente para os níveis de -0,12. Isto indica que os fundos que fluem para o FLOKI diminuíram significativamente.
O Índice de Força Relativa (RSI) para FLOKI também caiu materialmente, o que significa que a dinâmica de alta em torno do token foi afetada.
Fonte: Oferta Comercial
Apesar da subida significativa dos preços, observou-se que as posições compradas foram maioritariamente liquidadas. Isso pode ser atribuído aos traders que fazem apostas de alta alavancagem no FLOKI.
Fonte: Coinglas
Como resultado, o sentimento dos traders tornou-se negativo. De acordo com dados da Coinglass, o número de posições vendidas contra o FLOKI aumentou nos últimos dias.
Isto indica que há um aumento no sentimento de baixa e os comerciantes estavam antecipando um declínio no preço do FLOKI.
Fonte: Moedas
Apesar do aumento do preço do FLOKI, o crescimento da rede diminuiu significativamente, o que indica uma diminuição no número de novos endereços utilizando FLOKI.
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A falta de interesse em novos endereços sugere que o recente aumento nos preços do FLOKI se deveu ao acúmulo de novas moedas pelos atuais detentores.
Embora isto possa ajudar o preço a curto prazo, poderão ser necessários novos endereços para um crescimento sustentável a longo prazo.
Fonte: Santíment
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Economy
O cliente do McDonald's, Mason Prima, recebeu um tíquete por usar o aplicativo ao fazer um pedido no drive-thru
Esta é uma refeição gratuita cara.
Um cliente do McDonald's foi multado em US$ 425 quando usou seu telefone para resgatar uma refeição grátis na rede de fast food em 13 de maio.
Mason Prima, 18 anos, afirmou que estava esperando dentro de seu carro online em uma loja Golden Arches no Canadá e acessando o aplicativo móvel da rede de fast food quando foi parado pela polícia de Saskatoon.
“Mal consigo me mover. Abro meu aplicativo e olho pelo retrovisor e há um policial motociclista atrás de mim”, disse Prima. Ele disse ao CTV News.
O adolescente presumiu que poderia esclarecer as coisas com o policial e mostrar que estava usando o aplicativo, que permite aos clientes pré-encomendar suas refeições e utilizar vouchers.
“Eu apenas ajo assim e mostro a ele que no meu aplicativo do McDonald’s estou carregando o código para ganhar uma refeição grátis”, disse Prima.
“Só estou tentando conseguir uma refeição grátis, mas não, acabou sendo um almoço caro”, acrescentou o adolescente.
Prima afirmou que sempre usava o telefone ao fazer pedidos no McDonald's e nunca era parado por isso.
“Para ser sincero, fiquei meio chocado, nunca tive isso antes – abro meu aplicativo toda vez que vou para o carro e nunca tive esse problema antes”, disse Prima.
Prima argumentou que ele não estava necessariamente dirigindo, mas que seu carro, um BMW, estava apenas “rodando”.
“Eu não coloquei o pé no acelerador ou no freio. Ele estava apenas rolando”, disse Prima.
A polícia de Saskatoon emitiu uma multa de US$ 580 para Prima, o que equivale a US$ 425.
Embora a multa seja um preço alto a pagar por um adolescente, Prima está mais preocupado com as manchas em sua carteira de motorista porque só recebeu uma multa por excesso de velocidade desde que começou a dirigir, há dois anos e meio.
A RCMP refutou a opinião de Prima sobre a parada de trânsito, alegando que o adolescente foi visto em seu telefone antes de entrar no estacionamento do restaurante.
“A RCMP pode confirmar que em 13 de maio de 2024, o indivíduo foi observado dirigindo um veículo em uma via pública enquanto usava um telefone celular”, disse o departamento, segundo o CTV News.
“Um oficial do Joint Traffic Services da RCMP de Saskatchewan realizou uma parada de trânsito neste indivíduo. O indivíduo então fez uma parada no estacionamento do McDonald's, onde a multa de trânsito foi emitida.
Um advogado de defesa criminal local diz que ainda há alguma ambigüidade em relação ao uso do telefone celular e à lei.
“Sinto muito pelo indivíduo que foi acusado aqui se ele estivesse literalmente na zona de trânsito e não em uma via pública”, disse Brian Pfefferle ao canal.
“Arrisco-me a adivinhar que a grande maioria das pessoas utilizaria os seus telemóveis em grupos como este, e isso não deveria ser considerado ilegal, mas é obviamente discutível”.
Prema está tão confiante em seu relato do incidente que não pagará a multa e, em vez disso, irá contestar a multa na Justiça em julho.
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Trabalhadores de duas fábricas da Mercedes-Benz perto de Tuscaloosa, Alabama, votaram na sexta-feira contra permitir que o sindicato United Auto Workers os representasse, um golpe impressionante na campanha do sindicato para ganhar terreno no Sul, onde tem sido tradicionalmente fraco.
A derrota ocorreu depois de Kay Ivey, governador do Alabama, e outros líderes republicanos argumentarem que um voto pró-sindicato sufocaria o investimento que transformou o estado num grande produtor automóvel. O revés do sindicato reduz suas chances de conseguir organizar rapidamente os trabalhadores da Hyundai e da Honda, que também possuem grandes fábricas no Alabama.
A votação teve significado nacional como um teste de quão bem o UAW poderia aproveitar uma recente série de vitórias e fazer progressos num estado cujos representantes eleitos eram hostis ao trabalho organizado. O sindicato disse que quer organizar todos os fabricantes de automóveis nos Estados Unidos e expandir a sua adesão para incluir funcionários de empresas como Toyota e Tesla.
Mas uma perda nas fábricas da Mercedes irá quase certamente abrandar a campanha do sindicato e talvez forçá-lo a trabalhar mais para garantir o apoio dos trabalhadores antes de procurar eleições noutras fábricas de automóveis. Os líderes sindicais vão querer dedicar algum tempo a descobrir a melhor forma de contrariar as mensagens e tácticas dos legisladores locais e dos executivos empresariais.
“Esta perda dói”, disse Shawn Fine, presidente do UAW, na sede local do sindicato, perto das fábricas da Mercedes em Vance e Woodstock, Alabama.
Ele acrescentou: “Mas a maioria de nós perdeu eleições em nossas vidas”. “Estamos aprendendo com isso. Estamos avançando e é isso que pretendemos fazer.”
Os trabalhadores da Mercedes votaram 56% a 44% contra a adesão ao sindicato, de acordo com o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas, que supervisionou a eleição. Foram emitidos quase 4.700 votos, representando uma grande maioria dos 5.075 funcionários elegíveis para votar.
Os executivos da indústria automóvel e os legisladores conservadores irão provavelmente estudar atentamente a votação na Mercedes para ver a melhor forma de se defenderem do UAW e de outros sindicatos em futuras disputas e dissuadirem campanhas sindicais desde o início.
“Os trabalhadores de Vance falaram e falaram claramente!” Sra. Ivey disse em um comunicado. “Alabama não é Michigan e não somos o lar doce lar do UAW.”
O Sul tornou-se um importante campo de batalha. Estados como a Geórgia, a Carolina do Sul e o Tennessee atraem grande parte dos milhares de milhões de dólares que os fabricantes de automóveis e os fornecedores estão a investir em veículos eléctricos e fábricas de baterias. O UAW quer representar os trabalhadores dessas fábricas.
A Mercedes produz SUVs em Vance e baterias para carros elétricos em Woodstock. A votação ocorreu durante toda a semana nas duas fábricas.
“Agradecemos a todos os membros da equipe que fizeram perguntas, participaram das discussões e, por fim, fizeram ouvir suas vozes sobre esta importante questão”, disse a empresa em comunicado na sexta-feira.
Numa campanha conduzida em grande parte de boca em boca, os activistas sindicais argumentaram que, além de melhores salários e benefícios, o UAW protegeria os trabalhadores da Mercedes de mudanças súbitas nos seus horários de trabalho e de longos turnos, incluindo aos fins-de-semana.
““Se não tivéssemos construído esses carros, você não teria o dinheiro que isso coloca no seu bolso”, disse Kay Finkley, que trabalha com controle de qualidade na Mercedes e fez campanha pelo sindicato. “Portanto, trate-nos com dignidade, trate-nos com respeito e pague-nos.”
Mas os activistas reconheceram que muitos trabalhadores que estavam insatisfeitos com as condições de trabalho na Mercedes também estavam relutantes em aderir ao sindicato, influenciados por avisos de executivos de empresas e políticos de que a adesão levaria a taxas onerosas e a uma perda de controlo sobre os seus empregos.
Mercedes tentou muito obstruir o sindicato. No mês passado, numa aparente tentativa de atender às reclamações dos funcionários, a empresa fez alterações na gestão local, nomeando Federico Koschlowski como CEO da unidade da empresa alemã nos Estados Unidos.
Kochlowski, que trabalhou na Mercedes por cerca de 20 anos em vários cargos de produção na China, no México e nos Estados Unidos, reconheceu problemas nas fábricas do Alabama e prometeu melhorias.
“Entendo que muitas coisas não estão certas”, disse ele em entrevista. vídeo Publicado pela Mercedes on-line. “Me de uma chance.”
Bart Moore, que trabalha como manipulador de materiais na Mercedes, entregando peças para a linha de montagem, disse esperar que Kochlowski cumpra suas promessas. “Veremos o que ele vai descobrir”, disse Moore. “Nunca se sabe.”
O UAW apresentou seis acusações de práticas trabalhistas injustas contra a Mercedes ao Conselho de Relações Trabalhistas, dizendo que a empresa disciplinou os funcionários por discutirem a sindicalização no trabalho, impediu os organizadores de distribuir materiais sindicais, conduziu a vigilância dos trabalhadores e demitiu trabalhadores que apoiavam o sindicato.
“Esta empresa, como a maioria das outras, opera segundo o mesmo manual de medo, ameaças e intimidação“,” Sr. Fine disse na sexta-feira.
Mercedes nega essas acusações.
As tentativas anteriores do UAW de representar os trabalhadores da Mercedes e de outras montadoras no Sul falharam. Mas o UAW está mais forte do que nunca, depois de ter ganho uma votação sindical no mês passado numa fábrica da Volkswagen no Tennessee, onde anteriormente perdeu duas eleições. O sindicato também obteve enormes aumentos salariais no ano passado para os trabalhadores da Ford Motor Co., General Motors e Stellantis, empresa-mãe da Chrysler, Jeep e Ram.
A campanha da Mercedes contra o sindicato “teve um impacto muito maior do que esperávamos”, disse Robert Litt, que trabalha na fábrica de baterias de Woodstock e fez campanha pelo sindicato. Mas ele disse que o sindicato tentaria novamente.
“Isso não muda nossa determinação”, disse Litt sobre a perda. “O fogo existe para a mudança.”
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