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O aviso dos líderes da OpenAI ajudou a levar à destituição de Sam Altman

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Washington Post

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Funcionários seniores descreveram Altman como psicologicamente abusivo, criando o caos na startup de IA, reclamações que foram um fator importante na decisão surpresa do conselho de demitir o CEO.

Montado com Sam Altman e Rocket.
(Foto cortesia de Elena Lacey/The Washington Post; TWP; iStock)

Neste outono, um pequeno número de líderes seniores contactaram o conselho da OpenAI para expressar as suas preocupações sobre o CEO Sam Altman.

Altman – um mentor reverenciado, investidor prodigioso em startups e imagem da revolução da IA ​​– era psicologicamente abusivo, alegaram os funcionários, criando bolsões de caos e atrasos na startup de IA, de acordo com duas pessoas familiarizadas com os procedimentos do conselho. Thinking falou sob condição de anonimato para discutir assuntos internos delicados. Os líderes da empresa, um grupo que inclui figuras-chave e pessoas que gerenciam grandes equipes, relataram que Altman colocou os funcionários uns contra os outros de maneiras pouco saudáveis, disseram as pessoas.

Embora os membros do conselho não tenham usado linguagem abusiva para descrever o comportamento de Altman, essas reclamações reflectiram algumas das suas interacções com Altman ao longo dos anos, e já estavam a discutir a capacidade do conselho de responsabilizar o CEO. Muitos membros do conselho acreditavam que Altman mentiu para eles, por exemplo, como parte de uma campanha para destituir Helen Toner, membro do conselho, depois que ela publicou um artigo de pesquisa crítico à OpenAI, disseram as pessoas.

As novas reclamações levaram a uma revisão do comportamento de Altman, com o conselho avaliando a devoção que Altman cultivou entre as facções da empresa contra o risco de que a OpenAI perdesse líderes importantes que considerassem as interações com ele muito tóxicas. Eles também levaram em consideração relatos de vários funcionários que disseram temer retaliação de Altman: um dos quais disse ao conselho As pessoas disseram que Altman foi combativo depois que o funcionário compartilhou comentários críticos com o CEO e que menosprezou o funcionário da equipe dessa pessoa.

“É evidente que houve um verdadeiro mal-entendido entre mim e os membros do conselho”, disse Altman. Escrito em X. “Da minha parte, é muito importante aprender com esta experiência e aplicar as lições aprendidas à medida que avançamos como empresa.”

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As reclamações sobre o suposto comportamento de Altman, que não haviam sido relatados anteriormente, foram um fator importante na decisão surpresa do conselho de demitir Altman em 17 de novembro, disseram as pessoas. Inicialmente retratado como um conflito sobre o desenvolvimento seguro da inteligência artificial, a demissão de Altman foi motivada, pelo menos em parte, pela sensação de que o seu comportamento tornaria impossível ao conselho supervisionar o CEO.

Altman foi reintegrado como CEO cinco dias depois, depois que os funcionários emitiram uma carta assinada por uma grande porcentagem dos 800 funcionários da OpenAI, incluindo a maioria dos gerentes seniores, ameaçando demissões em massa.

“Acreditamos que Sam é o melhor líder para OpenAI”, disse a porta-voz da empresa Hannah Wong. “A equipe de liderança sênior foi unânime em pedir o retorno de Sam como CEO e a renúncia do Conselho, ações apoiadas por uma carta aberta assinada por mais de 95% dos nossos funcionários.”

Anna Makango, vice-presidente de assuntos globais da OpenAI, que assinou a carta, ecoou os mesmos sentimentos em uma declaração compartilhada pela empresa: “Na minha experiência de trabalho próximo com Sam, ele traz paixão ao trabalho e à missão. , ele valoriza os conselhos da minha equipe; ouve diversos pontos de vista e incentiva continuamente discussões abertas e honestas.

Agora que está de volta ao comando da OpenAI, Altman pode achar a empresa menos unida Como podem sugerir os emojis de coração que saudaram seu retorno nas redes sociais.

Alguns funcionários disseram que a posição de Altman começou a minar a decisão do conselho logo depois que ele foi destituído do cargo de CEO. Em poucas horas, cartas consideraram o conselho ilegítimo e denunciaram a demissão de Altman como um golpe do cofundador e cientista-chefe da OpenAI, Ilya Sutskever, disseram as pessoas.

Nas redes sociais, em reportagens e no aplicativo anônimo Blind, que exige que os membros se inscrevam com um endereço de e-mail comercial para postar, pessoas identificadas como atuais funcionários da OpenAI descreveram que enfrentam intensa pressão de seus colegas para assinar uma carta de demissão em massa.

Alguns funcionários da OpenAI rejeitaram a ideia de que houvesse qualquer coerção para assinar a carta. “Metade da empresa adormeceu entre 2 e 3 da manhã”, postou um membro da equipe técnica da OpenAI, que tuita sob o pseudônimo de Ron, no X. “Isso não é algo que pode ser alcançado pela pressão dos colegas”.

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Joan Zhang, que trabalha com produtos na OpenAI, chilro Que não houve efeito em jogo. “O Google Doc travou, então as pessoas trocaram mensagens de texto entre 2h e 2h30, implorando às pessoas com acesso de gravação para escreverem seus nomes.”

Para funcionários antigos, houve um incentivo adicional para assinar: a saída de Altman prejudicou um acordo de investimento Isso lhes permitiria vender suas ações de volta à OpenAI e sacar as ações sem esperar que a empresa abrisse o capital. Negócio Liderada pela Thrive Capital de Joshua Kushner – a empresa está avaliada em cerca de US$ 90 bilhões, de acordo com um relatório em Jornal de Wall Streetmais do que triplicou a sua avaliação de 28 mil milhões de dólares em abril e teria sido ameaçada por um declínio no valor causado pela saída do CEO.

Conselho Administrativo Eles esperavam que os funcionários ficassem chateados com a demissão de Altman, mas ficaram surpresos quando a equipe administrativa da OpenAI pareceu unida em seu apoio para trazê-lo de volta, disseram as pessoas, assim como uma terceira pessoa familiarizada com os procedimentos do conselho, que também falou sobre a exigência de anonimato. para discutir assuntos delicados da empresa.

À medida que a empresa procura reconstruir o seu conselho de administração e acalmar as coisas com a sua principal parceira, a Microsoft, comprometeu-se a lançar uma investigação interna sobre o desastre que se tornou público na sexta-feira antes do Dia de Ação de Graças.

Em uma postagem no blog da empresa, o conselho escreveu que Altman foi destituído do cargo de CEO depois que uma análise concluiu que ele não havia sido “consistentemente honesto em suas comunicações”. O Washington Post relatou anteriormente que a votação do conselho foi causada por um padrão de manipulação e enraizada nas tentativas de Altman de evitar verificações sobre seu poder na OpenAI.

O próprio Altman ajudou a criar a estrutura única do conselho da OpenAI, de acordo com uma pessoa familiarizada com os procedimentos do conselho na época. O grupo tem até nove membros e pretende conter uma maioria de membros que não têm interesse financeiro na OpenAI. No momento da demissão de Altman, havia seis membros: três funcionários (presidente e cofundador Greg Brockman, Altman e Sutskever) e três diretores independentes (Toner, a empreendedora de tecnologia Tasha McCauley e o CEO da Quora, Adam D’Angelo).

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Mas a falta de detalhes específicos sobre os motivos do conselho abriu espaço para especulação e manipulação. Parte da conversa centrou-se em Sutskever, que em julho foi nomeado co-líder de uma nova equipa de segurança de IA chamada “Superalignment”, que visa garantir que os sistemas avançados de IA sigam as intenções humanas. Os seus comentários públicos sobre os riscos potenciais colocados pela “inteligência artificial geral” abriram caminho para uma narrativa de riscos para os interesses comerciais.

A pressão sobre Sutskever para anular o seu voto foi particularmente intensa. Menos de três dias depois, ele escreveu no site de X que “lamento profundamente” ter participado da decisão do conselho. Ele também acrescentou seu nome à carta de demissão do funcionário e prometeu reunificar a empresa.

Altman pareceu concordar, citando a mensagem de Sutskever no X, bem como três emojis de coração vermelho.

O futuro de Sutskever na OpenAI agora é incerto. “Esperamos continuar nossa relação de trabalho e discutir como fazer isso [Sutskever] “Ele pode continuar seu trabalho na OpenAI”, escreveu Altman em uma mensagem para toda a equipe e-mail Após retornar ao cargo de CEO.

“Tem havido muitos relatos malucos e imprecisos sobre o que aconteceu com o conselho, mas o resultado final é que Elijah declarou publicamente que Sam é a pessoa certa para liderar a OpenAI e está muito feliz por tê-lo de volta ao comando. ” O advogado de Sutskever, Alex Weingarten, chefe da prática contenciosa da Willkie Farr & Gallagher, escreveu em um comunicado.

Na manhã de quarta-feira, Sutskever compartilhou uma postagem enigmática no X sobre o aprendizado de várias lições no mês passado. “Uma dessas lições é que a frase ‘os espancamentos continuarão até que o moral melhore’ aplica-se com mais frequência do que deveria”, escreveu ele. O tweet foi rapidamente excluído.

Esclarecimento

Esta história foi atualizada para esclarecer que “roon” é um pseudônimo usado por um membro da equipe técnica da OpenAI, e não uma conta do Twitter.

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Longas filas se formam e a frustração aumenta à medida que Cuba fica sem dinheiro

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Longas filas se formam e a frustração aumenta à medida que Cuba fica sem dinheiro

HAVANA (AP) – Alejandro Fonseca ficou várias horas na fila em frente a um banco em Havana na esperança de sacar pesos cubanos em um caixa eletrônico, mas quando se aproximou sua vez, o dinheiro acabou.

Ele pulou furiosamente em seu triciclo elétrico e viajou vários quilômetros até outra agência, onde finalmente conseguiu sacar algum dinheiro depois de desperdiçar a manhã inteira.

“O dinheiro que você ganha com o trabalho não deveria ser muito difícil de conseguir”, disse Fonseca, de 23 anos, à Associated Press em uma entrevista recente.

Fonseca faz parte de um número crescente de cubanos frustrados que têm de enfrentar outro obstáculo enquanto atravessam a ilha. O sistema monetário já é complexo – Escassez de dinheiro.

Longas filas à porta dos bancos e caixas multibanco na capital, Havana, e noutros locais, começam a formar-se no início do dia, à medida que as pessoas procuram dinheiro para transações de rotina, como a compra de alimentos e outras necessidades.

Os especialistas dizem que há várias razões por detrás desta escassez, todas elas ligadas, de uma forma ou de outra, à profunda crise económica de Cuba. Um dos piores em décadas.

Omar Everlini Pérez, economista cubano e professor universitário, diz que as principais razões são o crescente défice fiscal do governo, a falta de notas no valor de mais de 1.000 pesos cubanos (cerca de 3 dólares no mercado paralelo), a inflação teimosamente elevada e o não retorno de dinheiro cubano. Dinheiro para bancos.

“Sim, há dinheiro, mas não nos bancos”, disse Perez, acrescentando que a maior parte do dinheiro não é detida por trabalhadores assalariados, mas por empresários e proprietários de pequenas e médias empresas que têm maior probabilidade de angariar o dinheiro. . dinheiro proveniente de transações comerciais, mas estão relutantes em devolver o dinheiro aos bancos.

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Perez diz que isso ocorre porque eles não confiam nos bancos locais ou simplesmente porque precisam de pesos cubanos para converter em moeda estrangeira.

Maioria Empreendedores e proprietários de pequenos negócios Em Cuba, são obrigados a importar quase tudo o que vendem ou a pagar em moeda estrangeira pelos fornecimentos necessários ao funcionamento dos seus negócios. Como resultado, muitos acabam acumulando pesos cubanos para depois convertê-los em moeda estrangeira no mercado informal.

A conversão desses pesos cubanos noutras moedas é outro desafio, uma vez que existem muitas taxas de câmbio altamente voláteis na ilha.

Por exemplo, a taxa oficial utilizada pelas indústrias e agências governamentais é de 24 pesos por dólar americano, enquanto para indivíduos a taxa é de 120 pesos por dólar. Porém, um dólar pode custar até 350 pesos cubanos no mercado informal.

Perez destaca que em 2018, 50% do dinheiro em circulação estava nas mãos da população cubana e a outra metade nos bancos da ilha caribenha. Mas em 2022, o ano mais recente para o qual há informações disponíveis, 70% do dinheiro estava nas carteiras das pessoas.

As autoridades monetárias cubanas não responderam imediatamente ao pedido de comentários da AP por e-mail.

A escassez de dinheiro ocorre num momento em que os cubanos enfrentam um sistema monetário complexo no qual estão em circulação várias moedas, incluindo a moeda virtual, MLC, criada em 2019.

Depois, em 2023, o governo anunciou várias medidas destinadas a promover uma “sociedade sem dinheiro”, tornando obrigatória a utilização de cartões de crédito para pagar algumas transacções – incluindo a compra de alimentos, combustível e outros bens essenciais – mas muitas empresas simplesmente recusam aceite-os. .

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Para piorar a situação está a inflação teimosamente elevada, o que significa que são necessárias cada vez mais contas físicas para comprar produtos.

Segundo dados oficiais, a inflação atingiu 77% em 2021, depois caiu para 31% em 2023. Mas para o cidadão cubano médio, os números oficiais dificilmente reflectem a realidade das suas vidas, porque a inflação do mercado pode atingir três dígitos no sector informal. mercado. Por exemplo, uma caixa de ovos que era vendida por 300 pesos cubanos em 2019, hoje é vendida por cerca de 3.100 pesos.

O salário mensal dos funcionários do Estado cubano varia entre 5.000 e 7.000 pesos cubanos (entre 14 e 20 dólares no mercado paralelo).

“Viver numa economia que, além de ter muitas moedas, tem muitas taxas de câmbio e uma taxa de inflação de três dígitos, é muito complicado”, disse Pavel Vidal, especialista em Cuba e professor da Universidade Javeriana em Cali, Colômbia.

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Andrea Rodriguez em X: www.twitter.com/ARodriguezAP

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Acompanhe a cobertura da AP sobre a América Latina e o Caribe em https://apnews.com/hub/latin-america

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Longas filas se formam e a frustração aumenta à medida que Cuba fica sem dinheiro

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Longas filas se formam e a frustração aumenta à medida que Cuba fica sem dinheiro

“O dinheiro que você ganha com o trabalho não deveria ser tão difícil de conseguir”, disse o jovem de 23 anos à Associated Press em uma entrevista recente.

Fonseca faz parte de um número crescente de cubanos frustrados que têm de enfrentar outro obstáculo enquanto navegam no já complexo sistema monetário da ilha – a falta de dinheiro.

Os especialistas dizem que há várias razões por detrás desta escassez, todas elas ligadas, de uma forma ou de outra, à profunda crise económica de Cuba, uma das piores em décadas.

Omar Everlini Pérez, economista cubano e professor universitário, diz que as principais razões são o crescente défice fiscal do governo, a falta de notas de valor superior a 1.000 pesos cubanos (cerca de 3 dólares no mercado paralelo), a inflação teimosamente elevada e a falta de notas. . Denominações de mais de 1.000 pesos cubanos (cerca de US$ 3 no mercado paralelo), inflação teimosamente alta e nenhuma nota de denominação superior a 1.000 pesos cubanos (cerca de US$ 3 no mercado paralelo), inflação teimosamente alta e nenhuma nota de denominação. de mais de 1.000 pesos cubanos (cerca de US$ 3 no mercado paralelo), inflação persistentemente alta e nenhuma nota bancária Em denominações superiores a 1.000 pesos cubanos (cerca de US$ 3 no mercado paralelo), inflação persistentemente alta e nenhuma nota cubana Em denominações maiores superior a 1.000 pesos cubanos (cerca de 3 dólares no mercado paralelo), a principal razão por detrás disto é o crescente défice fiscal do governo. Devolução de dinheiro aos bancos.

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“Sim, há dinheiro, mas não nos bancos”, disse Perez, acrescentando que a maior parte do dinheiro não é detida por trabalhadores assalariados, mas por empresários e proprietários de pequenas e médias empresas que têm maior probabilidade de angariar o dinheiro. . dinheiro proveniente de transações comerciais, mas estão relutantes em devolver o dinheiro aos bancos.

Perez diz que isso ocorre porque eles não confiam nos bancos locais ou simplesmente porque precisam de pesos cubanos para converter em moeda estrangeira.

A maioria dos empresários e proprietários de pequenos negócios em Cuba têm de importar quase tudo o que vendem ou pagar em moeda estrangeira pelos fornecimentos necessários ao funcionamento dos seus negócios. Como resultado, muitos acabam acumulando pesos cubanos para depois convertê-los em moeda estrangeira no mercado informal.

A conversão desses pesos cubanos noutras moedas é outro desafio, uma vez que existem muitas taxas de câmbio altamente voláteis na ilha.

Por exemplo, a taxa oficial utilizada pelas indústrias e agências governamentais é de 24 pesos por dólar americano, enquanto para indivíduos a taxa é de 120 pesos por dólar. Porém, um dólar pode custar até 350 pesos cubanos no mercado informal.

Perez destaca que em 2018, 50% do dinheiro em circulação estava nas mãos do povo cubano e a outra metade nos bancos cubanos. Mas em 2022, o ano mais recente para o qual há informações disponíveis, 70% do dinheiro estava nas carteiras das pessoas.

As autoridades monetárias cubanas não responderam imediatamente ao pedido de comentários da AP por e-mail.

A escassez de dinheiro ocorre num momento em que os cubanos enfrentam um sistema monetário complexo no qual estão em circulação várias moedas, incluindo a moeda virtual, MLC, criada em 2019.

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Depois, em 2023, o governo anunciou várias medidas destinadas a promover uma “sociedade sem dinheiro”, tornando obrigatória a utilização de cartões de crédito para pagar algumas transacções – incluindo a compra de alimentos, combustível e outros bens essenciais – mas muitas empresas simplesmente recusam aceite-os. .

Para piorar a situação está a inflação teimosamente elevada, o que significa que são necessárias cada vez mais contas físicas para comprar produtos.

Segundo dados oficiais, a inflação atingiu 77% em 2021, depois caiu para 31% em 2023. Mas para o cidadão cubano médio, os números oficiais dificilmente reflectem a realidade das suas vidas, porque a inflação do mercado pode atingir três dígitos no sector informal. mercado. Por exemplo, uma caixa de ovos que era vendida por 300 pesos cubanos em 2019, hoje é vendida por cerca de 3.100 pesos.

Tudo isto enquanto o salário mensal dos funcionários públicos cubanos varia entre 5.000 e 7.000 pesos cubanos (entre 14 e 20 dólares no mercado paralelo).

“Viver numa economia que, além de ter muitas moedas, tem muitas taxas de câmbio e uma taxa de inflação de três dígitos, é muito complicado”, disse Pavel Vidal, especialista em Cuba e professor da Universidade Javeriana em Cali, Colômbia.

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Andrea Rodriguez no X: www.twitter.com/ARodriguezAP

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Ataque do UAW contra Daimler Truck evitado às 11: NPR

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Ataque do UAW contra Daimler Truck evitado às 11: NPR

Os trabalhadores sindicalizados da Daimler Truck Co., que fabrica os camiões Freightliner e Western Star e os autocarros Thomas Built na Carolina do Norte, receberam grandes aumentos e subsídios de custo de vida.

Karen Blair/AFP via Getty Images


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Karen Blair/AFP via Getty Images

Os trabalhadores sindicalizados da Daimler Truck Co., que fabrica os camiões Freightliner e Western Star e os autocarros Thomas Built na Carolina do Norte, receberam grandes aumentos e subsídios de custo de vida.

Karen Blair/AFP via Getty Images

O sindicato United Auto Workers anunciou na sexta-feira que fechou um novo contrato favorável para 7.300 trabalhadores da Daimler Truck North America. O sindicato ameaçou entrar em greve a partir da meia-noite, quando expirou o último contrato.

A grande maioria dos funcionários do sindicato trabalha em fábricas na Carolina do Norte, onde a Daimler fabrica caminhões Freightliner e Western Star e ônibus Thomas Built. Há menos centros de distribuição de peças para funcionários em Atlanta e Memphis. O UAW foi o primeiro a sindicalizar os trabalhadores da Daimler Truck a partir da década de 1990.

Tal como os três grandes fabricantes de automóveis que abandonaram os seus empregos no Outono passado, os trabalhadores da Daimler têm exigido grandes aumentos, reavivando o slogan “lucros recordes significam contratos recordes” levantado pela greve do ano passado.

O novo contrato inclui aumentos de pelo menos 25% ao longo de quatro anos, bem como subsídios de custo de vida e participação nos lucros, os primeiros para trabalhadores da Daimler Truck desde que aderiram ao UAW, disse o sindicato. Estes ganhos são semelhantes aos que o sindicato conseguiu para os trabalhadores das três maiores empresas no outono passado.

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Os trabalhadores sindicalizados ainda precisam ratificar o acordo.

Na sexta-feira anterior, a Daimler Truck emitiu um comunicado dizendo que se envolveu em negociações de boa fé com o UAW e está trabalhando para chegar a novos contratos que beneficiarão ambos os lados e “permitirão que a Daimler Truck North America continue fornecendo produtos que permitam aos nossos clientes manter o mundo em movimento.” “.

O culminar das conversações ocorre apenas uma semana depois de o UAW ter obtido uma grande vitória noutro estado do Sul, vencendo uma eleição sindical numa fábrica da Volkswagen em Chattanooga, Tennessee. Esta foi a terceira tentativa do sindicato de organizar a fábrica, depois das duas primeiras tentativas terem terminado em 2013. Derrotas estreitas.

Em 13 de maio, os trabalhadores da fábrica da Mercedes-Benz em Vance, Alabama, começarão a votar sobre a adesão ao UAW.

Outrora parte da mesma empresa, a Daimler Truck se separou da Mercedes-Benz em 2021. No entanto, um resultado visto como favorável aos trabalhadores na Carolina do Norte poderia dar ao UAW um impulso não apenas nas próximas eleições da Mercedes-Benz, mas também nas próximas eleições. campanhas sindicais em curso. Na Hyundai, Toyota, Honda e outras fábricas de automóveis de propriedade estrangeira no Sul.

O UAW prometeu no início deste ano gastar 40 milhões de dólares em esforços de organização até 2026, com foco no Sul.

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