- Musk quer cortar metade da força de trabalho do Twitter
- Funcionários entram com ação coletiva contra o Twitter
- Funcionários perdem acesso aos sistemas
- Volkswagen retira anúncios
Economy
Twitter está demitindo funcionários enquanto Musk culpa ativistas pela queda maciça na receita de anúncios
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(Reuters) – O Twitter lançou nesta sexta-feira uma rodada maciça de demissões para alertar os funcionários sobre seu status de trabalho por e-mail depois de bloquear as entradas de escritórios e cortar o acesso dos trabalhadores aos sistemas internos da noite para o dia.
A medida ocorre após uma semana de caos e incerteza sobre o futuro da empresa sob o novo proprietário Elon Musk, a pessoa mais rica do mundo, que twittou na sexta-feira que o serviço estava passando por uma “queda maciça na receita” à medida que os anunciantes diminuíam os gastos.
Musk atribuiu as perdas a uma coalizão de grupos de direitos civis que vinha pressionando os principais anunciantes do Twitter a agir se não protegesse a moderação do conteúdo. Os grupos disseram na sexta-feira que estão aumentando sua pressão e estão pedindo às marcas que retirem seus anúncios no Twitter globalmente.
Anunciando os cortes que ocorreram na sexta-feira, o Twitter disse em um e-mail aos funcionários na noite de quinta-feira, que ele viu: Reuters.
A empresa ficou em silêncio sobre a profundidade dos cortes, embora os planos internos revisados pela Reuters esta semana indiquem que Musk estava tentando cortar a equipe do Twitter em cerca de 3.700, ou cerca de metade da força de trabalho.
Funcionários que trabalhavam em engenharia, comunicações, gerenciamento de produtos, gerenciamento de conteúdo e ética de aprendizado de máquina estavam entre os afetados pelas demissões, de acordo com tweets de funcionários do Twitter.
Shannon Raj Singh, advogado que era o chefe interino da divisão de direitos humanos do Twitter, twittou na sexta-feira que toda a equipe de direitos humanos da empresa foi cortada.
Musk prometeu restaurar a liberdade de expressão enquanto evitava que o Twitter caísse no “inferno”. No entanto, suas garantias não conseguiram aplacar os principais anunciantes, que expressaram preocupação com a tomada do poder por vários meses.
Volkswagen AG (VOWG_p.DE) Suas marcas recomendaram pausar a publicidade paga no Twitter até novo aviso após a aquisição de Musk, disse na sexta-feira. Seus comentários ecoam declarações semelhantes de outras empresas, incluindo a General Motors (GM.N) E Moinhos Gerais (GIS.N).
Angelo Caruson, presidente da Media Matters for America, parte da Civil Rights Coalition, disse estar ciente de outros grandes anunciantes que estavam se preparando para anunciar uma pausa na publicidade na plataforma.
Musk twittou que sua equipe não fez nenhuma alteração para ajustar o conteúdo e fez “tudo o que pôde” para agradar os grupos. “Tão corrupto! Eles (grupos de direitos civis) estão tentando destruir a liberdade de expressão na América.”
Falando em uma conferência de investidores em Nova York na sexta-feira, Musk chamou a pressão ativista de um “ataque à Primeira Emenda”.
O Twitter não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
Corte o acesso aos sistemas
Dezenas de funcionários twittaram que perderam o acesso ao e-mail de trabalho e aos canais do Slack antes de receberem um aviso oficial, o que eles entenderam como um sinal de demissões.
[1/9] Proprietário e CEO do Twitter, Inc. Elon Musk chega à 29ª Conferência Anual Baron Investment em Manhattan, em Nova York, Nova York, EUA, em 4 de novembro de 2022. REUTERS/Andrew Kelly
Eles twittaram corações azuis e emojis de saudação expressando apoio um ao outro, usando as hashtags #OneTeam e #LoveWhereYouWorked, uma versão tensa do slogan que os funcionários usam há anos para celebrar a cultura de trabalho da empresa.
A equipe da plataforma disse que a equipe de curadoria do Twitter, responsável por “destacar e contextualizar os melhores eventos e histórias que se desenrolam no Twitter”, foi deixada de fora. A equipe de comunicação da empresa na Índia também foi demitida, de acordo com um executivo do Twitter na Ásia.
A equipe se concentrou em pesquisar como o Twitter usa algoritmos, uma questão que era uma prioridade para Musk, de acordo com um tweet de um ex-gerente sênior do Twitter, também foi deixado de fora.
Como executivos seniores, incluindo o vice-presidente de engenharia, Arno Weber, se despediram no Twitter na sexta-feira, “o Twitter ainda tem muito potencial desbloqueado, mas estou orgulhoso do que conquistamos”, ele twittou.
A equipe do Twitter Blue, serviço de assinatura premium de Musk, também foi abandonada. Um funcionário chamado “SillyRobin”, que indicou que estava sendo demitido, disse o tweet anterior de Musk no Twitter, dizendo que o Twitter Blue incluiria “ignorar o paywall” para alguns editores.
“Só para esclarecer, ele demitiu a equipe que estava trabalhando nisso”, disse o funcionário.
O chefe de Segurança e Integridade do Twitter, Yoel Roth, parece ter mantido seu emprego, assim como o vice-presidente de produtos Keith Coleman, que lançou uma ferramenta chamada Birdwatch para os usuários escreverem notas sobre os tweets que consideram enganosos.
Na semana passada, Musk endossou Roth, citando sua “alta integridade” depois que Ruth foi chamada por causa de tweets criticando o ex-presidente dos EUA, Donald Trump, anos atrás. Musk também escreveu no Twitter que adora Birdwatch.
Roth e Coleman não responderam aos pedidos de comentários.
As portas estão trancadas
O Twitter disse em seu e-mail aos funcionários que os escritórios serão temporariamente fechados e o acesso ao crachá suspenso para “ajudar a garantir a segurança de todos os funcionários, bem como os sistemas do Twitter e os dados dos clientes”.
Os escritórios em Londres e Dublin pareciam desertos na sexta-feira, sem funcionários à vista. No escritório de Londres, qualquer evidência de ocupação do prédio pelo Twitter foi apagada.
Uma recepcionista da sede do Twitter em San Francisco disse que algumas pessoas entraram e estavam trabalhando nos andares superiores, apesar de terem sido aconselhadas a ficar longe.
Uma ação coletiva foi movida na quinta-feira contra o Twitter por seus funcionários, que argumentaram que a empresa estava realizando demissões em massa sem aviso prévio de 60 dias, violando a lei federal e da Califórnia.
O processo também pedia a um tribunal federal de São Francisco que emitisse uma ordem para restringir o Twitter de pedir aos funcionários demitidos que assinem documentos sem informá-los da suspensão do caso.
Reportagem adicional de Sheila Dang em Dallas, Katie Paul em Palo Alto, Califórnia, e Parish Dave em Oakland, Califórnia. Reportagem adicional de Fanny Botkin, Rochari Mukherjee, Aditya Kalra, Martin Coulter, Hyungu Jin, Subanta Mukherjee e Ariana McLemore. Edição Skovam por Kenneth Lee, Jason Neely e Matthew Lewis
Nossos critérios: Princípios de Confiança da Thomson Reuters.
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Economy
O cliente do McDonald's, Mason Prima, recebeu um tíquete por usar o aplicativo ao fazer um pedido no drive-thru
Esta é uma refeição gratuita cara.
Um cliente do McDonald's foi multado em US$ 425 quando usou seu telefone para resgatar uma refeição grátis na rede de fast food em 13 de maio.
Mason Prima, 18 anos, afirmou que estava esperando dentro de seu carro online em uma loja Golden Arches no Canadá e acessando o aplicativo móvel da rede de fast food quando foi parado pela polícia de Saskatoon.
“Mal consigo me mover. Abro meu aplicativo e olho pelo retrovisor e há um policial motociclista atrás de mim”, disse Prima. Ele disse ao CTV News.
O adolescente presumiu que poderia esclarecer as coisas com o policial e mostrar que estava usando o aplicativo, que permite aos clientes pré-encomendar suas refeições e utilizar vouchers.
“Eu apenas ajo assim e mostro a ele que no meu aplicativo do McDonald’s estou carregando o código para ganhar uma refeição grátis”, disse Prima.
“Só estou tentando conseguir uma refeição grátis, mas não, acabou sendo um almoço caro”, acrescentou o adolescente.
Prima afirmou que sempre usava o telefone ao fazer pedidos no McDonald's e nunca era parado por isso.
“Para ser sincero, fiquei meio chocado, nunca tive isso antes – abro meu aplicativo toda vez que vou para o carro e nunca tive esse problema antes”, disse Prima.
Prima argumentou que ele não estava necessariamente dirigindo, mas que seu carro, um BMW, estava apenas “rodando”.
“Eu não coloquei o pé no acelerador ou no freio. Ele estava apenas rolando”, disse Prima.
A polícia de Saskatoon emitiu uma multa de US$ 580 para Prima, o que equivale a US$ 425.
Embora a multa seja um preço alto a pagar por um adolescente, Prima está mais preocupado com as manchas em sua carteira de motorista porque só recebeu uma multa por excesso de velocidade desde que começou a dirigir, há dois anos e meio.
A RCMP refutou a opinião de Prima sobre a parada de trânsito, alegando que o adolescente foi visto em seu telefone antes de entrar no estacionamento do restaurante.
“A RCMP pode confirmar que em 13 de maio de 2024, o indivíduo foi observado dirigindo um veículo em uma via pública enquanto usava um telefone celular”, disse o departamento, segundo o CTV News.
“Um oficial do Joint Traffic Services da RCMP de Saskatchewan realizou uma parada de trânsito neste indivíduo. O indivíduo então fez uma parada no estacionamento do McDonald's, onde a multa de trânsito foi emitida.
Um advogado de defesa criminal local diz que ainda há alguma ambigüidade em relação ao uso do telefone celular e à lei.
“Sinto muito pelo indivíduo que foi acusado aqui se ele estivesse literalmente na zona de trânsito e não em uma via pública”, disse Brian Pfefferle ao canal.
“Arrisco-me a adivinhar que a grande maioria das pessoas utilizaria os seus telemóveis em grupos como este, e isso não deveria ser considerado ilegal, mas é obviamente discutível”.
Prema está tão confiante em seu relato do incidente que não pagará a multa e, em vez disso, irá contestar a multa na Justiça em julho.
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Trabalhadores de duas fábricas da Mercedes-Benz perto de Tuscaloosa, Alabama, votaram na sexta-feira contra permitir que o sindicato United Auto Workers os representasse, um golpe impressionante na campanha do sindicato para ganhar terreno no Sul, onde tem sido tradicionalmente fraco.
A derrota ocorreu depois de Kay Ivey, governador do Alabama, e outros líderes republicanos argumentarem que um voto pró-sindicato sufocaria o investimento que transformou o estado num grande produtor automóvel. O revés do sindicato reduz suas chances de conseguir organizar rapidamente os trabalhadores da Hyundai e da Honda, que também possuem grandes fábricas no Alabama.
A votação teve significado nacional como um teste de quão bem o UAW poderia aproveitar uma recente série de vitórias e fazer progressos num estado cujos representantes eleitos eram hostis ao trabalho organizado. O sindicato disse que quer organizar todos os fabricantes de automóveis nos Estados Unidos e expandir a sua adesão para incluir funcionários de empresas como Toyota e Tesla.
Mas uma perda nas fábricas da Mercedes irá quase certamente abrandar a campanha do sindicato e talvez forçá-lo a trabalhar mais para garantir o apoio dos trabalhadores antes de procurar eleições noutras fábricas de automóveis. Os líderes sindicais vão querer dedicar algum tempo a descobrir a melhor forma de contrariar as mensagens e tácticas dos legisladores locais e dos executivos empresariais.
“Esta perda dói”, disse Shawn Fine, presidente do UAW, na sede local do sindicato, perto das fábricas da Mercedes em Vance e Woodstock, Alabama.
Ele acrescentou: “Mas a maioria de nós perdeu eleições em nossas vidas”. “Estamos aprendendo com isso. Estamos avançando e é isso que pretendemos fazer.”
Os trabalhadores da Mercedes votaram 56% a 44% contra a adesão ao sindicato, de acordo com o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas, que supervisionou a eleição. Foram emitidos quase 4.700 votos, representando uma grande maioria dos 5.075 funcionários elegíveis para votar.
Os executivos da indústria automóvel e os legisladores conservadores irão provavelmente estudar atentamente a votação na Mercedes para ver a melhor forma de se defenderem do UAW e de outros sindicatos em futuras disputas e dissuadirem campanhas sindicais desde o início.
“Os trabalhadores de Vance falaram e falaram claramente!” Sra. Ivey disse em um comunicado. “Alabama não é Michigan e não somos o lar doce lar do UAW.”
O Sul tornou-se um importante campo de batalha. Estados como a Geórgia, a Carolina do Sul e o Tennessee atraem grande parte dos milhares de milhões de dólares que os fabricantes de automóveis e os fornecedores estão a investir em veículos eléctricos e fábricas de baterias. O UAW quer representar os trabalhadores dessas fábricas.
A Mercedes produz SUVs em Vance e baterias para carros elétricos em Woodstock. A votação ocorreu durante toda a semana nas duas fábricas.
“Agradecemos a todos os membros da equipe que fizeram perguntas, participaram das discussões e, por fim, fizeram ouvir suas vozes sobre esta importante questão”, disse a empresa em comunicado na sexta-feira.
Numa campanha conduzida em grande parte de boca em boca, os activistas sindicais argumentaram que, além de melhores salários e benefícios, o UAW protegeria os trabalhadores da Mercedes de mudanças súbitas nos seus horários de trabalho e de longos turnos, incluindo aos fins-de-semana.
““Se não tivéssemos construído esses carros, você não teria o dinheiro que isso coloca no seu bolso”, disse Kay Finkley, que trabalha com controle de qualidade na Mercedes e fez campanha pelo sindicato. “Portanto, trate-nos com dignidade, trate-nos com respeito e pague-nos.”
Mas os activistas reconheceram que muitos trabalhadores que estavam insatisfeitos com as condições de trabalho na Mercedes também estavam relutantes em aderir ao sindicato, influenciados por avisos de executivos de empresas e políticos de que a adesão levaria a taxas onerosas e a uma perda de controlo sobre os seus empregos.
Mercedes tentou muito obstruir o sindicato. No mês passado, numa aparente tentativa de atender às reclamações dos funcionários, a empresa fez alterações na gestão local, nomeando Federico Koschlowski como CEO da unidade da empresa alemã nos Estados Unidos.
Kochlowski, que trabalhou na Mercedes por cerca de 20 anos em vários cargos de produção na China, no México e nos Estados Unidos, reconheceu problemas nas fábricas do Alabama e prometeu melhorias.
“Entendo que muitas coisas não estão certas”, disse ele em entrevista. vídeo Publicado pela Mercedes on-line. “Me de uma chance.”
Bart Moore, que trabalha como manipulador de materiais na Mercedes, entregando peças para a linha de montagem, disse esperar que Kochlowski cumpra suas promessas. “Veremos o que ele vai descobrir”, disse Moore. “Nunca se sabe.”
O UAW apresentou seis acusações de práticas trabalhistas injustas contra a Mercedes ao Conselho de Relações Trabalhistas, dizendo que a empresa disciplinou os funcionários por discutirem a sindicalização no trabalho, impediu os organizadores de distribuir materiais sindicais, conduziu a vigilância dos trabalhadores e demitiu trabalhadores que apoiavam o sindicato.
“Esta empresa, como a maioria das outras, opera segundo o mesmo manual de medo, ameaças e intimidação“,” Sr. Fine disse na sexta-feira.
Mercedes nega essas acusações.
As tentativas anteriores do UAW de representar os trabalhadores da Mercedes e de outras montadoras no Sul falharam. Mas o UAW está mais forte do que nunca, depois de ter ganho uma votação sindical no mês passado numa fábrica da Volkswagen no Tennessee, onde anteriormente perdeu duas eleições. O sindicato também obteve enormes aumentos salariais no ano passado para os trabalhadores da Ford Motor Co., General Motors e Stellantis, empresa-mãe da Chrysler, Jeep e Ram.
A campanha da Mercedes contra o sindicato “teve um impacto muito maior do que esperávamos”, disse Robert Litt, que trabalha na fábrica de baterias de Woodstock e fez campanha pelo sindicato. Mas ele disse que o sindicato tentaria novamente.
“Isso não muda nossa determinação”, disse Litt sobre a perda. “O fogo existe para a mudança.”
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Um avião da Frontier Airlines pousa no Aeroporto Internacional McCarran, em Las Vegas, em 27 de fevereiro de 2020.
Elizabeth Paige Bromley | Serviço de Notícias Tribuna | Imagens Getty
A Frontier Airlines disse que vai parar de cobrar dos clientes pela mudança de voo, seguindo o exemplo de rivais maiores, à medida que o governo Biden emite regras mais rígidas visando as chamadas “taxas de lixo”.
A mudança faz parte de uma revisão anunciada na sexta-feira do modelo de preços de longa data da companhia aérea econômica, que atrai os clientes com tarifas básicas atraentes e baixas e cobranças para todo o resto, como reserva antecipada de assentos e bagagem de mão.
A companhia aérea passará a oferecer ofertas que incluem esses extras, entre outros, como embarque antecipado. Embora algumas tarifas ainda permitam que os viajantes adicionem opções à la carte, “esperamos que esta seja uma opção para uma minoria de clientes”, disse o CEO da Frontier, Barry Biffle, à CNBC.
No mês passado, o Departamento de Transportes dos EUA emitiu uma regra final exigindo que as companhias aéreas informem os clientes sobre as taxas, incluindo taxas para bagagem despachada ou de mão, com antecedência, uma mudança que o DOT disse que economizaria aos viajantes mais de meio bilhão de dólares anualmente.
Atualmente, a Frontier cobra até US$ 99 para alterar voos se a alteração for feita dentro de uma semana após o voo, de acordo com o site da companhia aérea. Rivais maiores, como Delta, American e United, eliminaram as taxas de alteração durante a pandemia de COVID-19 para passageiros com reservas na classe econômica padrão e superiores. A Southwest Airlines não cobra nenhuma taxa dos clientes para alterar suas passagens.
“A realidade é que as quatro grandes não cobram taxas de alteração na maioria dos seus produtos, por isso não fomos procurados”, disse Biffle. Ele disse que as taxas de alteração eram a “maior reclamação” dos viajantes.
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