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YouTube demite 43 empreiteiros sindicalizados do Google enquanto apelam ao conselho municipal

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Um contratante do YouTube estava se dirigindo ao Conselho Municipal de Austin na quinta-feira, pedindo-lhes que fizessem o Google negociar com seu sindicato, quando um colega o interrompeu com uma notícia surpreendente: todos os membros da equipe contratada de 43 pessoas foram demitidos.

“Fiquei sem palavras, chocado. Não sabia o que fazer”, disse ao Washington Post o analista de dados do YouTube, Jack Benedict, que se dirigia ao conselho municipal. “Mas raiva, esse era o sentimento principal.”

A reunião do conselho foi transmitida ao vivo online e desde então se tornou viral nas redes sociais. Os empreiteiros consideraram as demissões como uma retaliação à sindicalização, mas o Google e a subcontratada de TI Cognizant disseram que era o fim natural do contrato de trabalho. A possibilidade de as demissões se espalharem pelas redes sociais destaca como a experiência traumática da perda de emprego é frequentemente divulgada, desde funcionários que compartilham gravações de reuniões no Zoom até postagens sobre desemprego.

A crescente tensão entre os prestadores de serviços do YouTube e do Google ocorre num momento em que as demissões em massa continuam a atingir a indústria de tecnologia – deixando os trabalhadores inquietos e as empresas encorajadas. O Google já fez uma série de cortes nos últimos anos.

As grandes empresas de tecnologia ainda não terminaram de demitir funcionários enquanto Google e Amazon anunciam cortes em 2024

O Google tem travado uma longa batalha com muitos de seus contratados, enquanto eles buscam as vantagens e os altos salários aos quais os funcionários em tempo integral do Google estão acostumados. A empresa tem dezenas de milhares de prestadores de serviços que fazem de tudo, desde serviços de alimentação até vendas e redação de códigos.

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Os trabalhadores do YouTube, que trabalham para o Google e a Cognizant, votaram unanimemente pela sindicalização no âmbito do sindicato Alphabet-CWA em abril de 2023. Desde então, os trabalhadores dizem que o Google se recusou a negociar com eles. As demissões de quinta-feira indicam tensões contínuas entre o Google e seus trabalhadores, alguns dos quais formaram um sindicato em 2021.

O Google confirma que a Cognizant é responsável pela contratação de prestadores de serviços e suas condições de trabalho e, portanto, não é responsável por negociar com eles. A Cognizant disse que está oferecendo aos trabalhadores sete semanas de tempo remunerado para explorar outras funções na empresa e usar seus recursos de treinamento.

No ano passado, o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas decidiu que a Cognizant e o Google são empregadores conjuntos de empreiteiros. Em Janeiro, o NLRB enviou uma carta de cessação e desistência aos empregadores por não terem negociado com o sindicato. Desde então, a questão do trabalho comum, que acabaria por definir qualquer empresa Ele é o negociador da confissão, chegou ao Tribunal de Recurso e ainda não foi condenado. O Alphabet Labor Union disse que o Google nunca negociou com nenhuma de suas duas unidades de negociação. Google disse que não era responsável pela negociação com o sindicato De trabalhadores conscientes.

“Não temos objeções a que esses funcionários da Cognizant optem por formar um sindicato”, disse a porta-voz do Google, Courtenay Mencini. “Simplesmente acreditamos que é apropriado que a Cognizant, como empregador, participe na negociação coletiva.”

A Cognizant não comentou a alegação dos trabalhadores de que se recusou a negociar com o sindicato, mas forneceu a seguinte declaração: “Embora respeitemos o direito dos nossos associados de aderir a um sindicato, a nossa filosofia é que trabalhemos melhor juntos através de um diálogo aberto e direto e colaboração.” disse Bill Abelson, porta-voz da Cognizant.

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A equipe, responsável por garantir que o conteúdo musical estivesse disponível e aprovado para os 80 milhões de assinantes do YouTube Music, se uniu para lutar por melhores salários e benefícios. Os trabalhadores dizem que não recebem auxílio-doença, recebem benefícios mínimos e recebem apenas US$ 19 por hora, forçando alguns a trabalhar em vários empregos para sobreviver.

Os trabalhadores participaram de duas greves: uma paralisação de um mês em fevereiro de 2023 por causa da política de retorno ao escritório da Cognizant, que resultou na saída de cerca de 20 por cento da equipe, e uma paralisação de um dia em setembro por causa da política do Google e da Cognizant. Recuse-se a negociar. Após as greves, os trabalhadores foram convidados a treinar agentes na Índia sobre como realizar seus trabalhos, para que pudessem preenchê-los durante as férias ou caso os trabalhadores entrassem em greve, disse Benedict.

Bento XVI acreditava que quinta-feira seria um momento de triunfo, já que se esperava que o conselho votasse a favor de uma resolução de apoio aos trabalhadores. Em vez disso, 10 minutos antes da reunião, o conselho disse aos trabalhadores que a votação seria adiada, mas que ainda lhes seria permitido falar. Durante o discurso, os funcionários do escritório foram convocados para uma reunião e informados de que não tinham mais emprego. Eles enviaram mensagens de texto aos trabalhadores na reunião do conselho para informá-los.

“Não creio que pudessem ter dado a notícia num momento pior”, disse Benedict. “Parece muito ruim para eles.”

Sam Regan, analista de dados contratado do YouTube Music, estava no escritório quando as demissões aconteceram. Ele disse que o clima era suspeito, já que os seguranças participaram de uma breve reunião matinal que incluiu líderes da empresa. “Friamente” Os trabalhadores relataram que seu projeto havia sido interrompido. Os trabalhadores tiveram cerca de 20 minutos para recolher seus pertences e deixar o prédio antes de serem considerados invasores.

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Reagan disse que ele foi um dos últimos a sair. Ao sair, ele ouviu um segurança ligando para a linha não emergencial da polícia para denunciar os intrusos.

“Foi muito ruim”, disse ele. “Foi simplesmente uma das experiências mais desumanas da minha vida.”

Os trabalhadores dizem que estão chocados, mas planeiam continuar a luta.

“Qual [city council video] “O clipe está circulando por toda parte e estamos vendo muito interesse”, disse Benedict. “Não vamos sentar e deixá-los fazer isso.”

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O problema das “alucinações” do ChatGPT enfrentou outra reclamação de privacidade na UE

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O problema das “alucinações” do ChatGPT enfrentou outra reclamação de privacidade na UE

Créditos da imagem: Olivier Daulieri/AFP/Getty Images

OpenAI enfrenta outra reclamação de privacidade na União Europeia. Este caso, que foi movido por uma organização sem fins lucrativos preocupada com os direitos de privacidade noyb Em nome de um reclamante individual, ele aponta a incapacidade do chatbot ChatGPT com tecnologia de IA de corrigir a desinformação que gera sobre os indivíduos.

A tendência das ferramentas GenAI de produzir informações falsas está bem documentada. Mas também coloca a tecnologia em rota de colisão com o Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD) do bloco – que rege a forma como os dados pessoais dos utilizadores regionais são processados.

As penalidades pelo não cumprimento do GDPR podem chegar a até 4% do total das vendas anuais globais. Mais importante ainda para um gigante rico em recursos como a OpenAI: os reguladores da proteção de dados poderiam ordenar alterações na forma como a informação é processada, de modo que a introdução do GDPR poderia remodelar a forma como as ferramentas generativas de IA funcionam na UE.

A OpenAI já foi forçada a fazer algumas mudanças após a intervenção precoce da Autoridade Italiana de Proteção de Dados, que forçou brevemente o ChatGPT a encerrar localmente em 2023.

Agora, a noyb apresentou sua última reclamação GDPR contra ChatGPT junto à Autoridade Austríaca de Proteção de Dados em nome de um reclamante não identificado (descrito como uma “figura pública”) que descobriu que seu chatbot alimentado por IA havia produzido uma data de nascimento incorreta para eles.

Ao abrigo do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados, as pessoas na UE têm uma série de direitos associados às informações sobre elas, incluindo o direito à correção de dados imprecisos. noyb afirma que a OpenAI não cumpre esta obrigação no que diz respeito à saída do seu chatbot. Ela disse que a empresa rejeitou o pedido do reclamante para corrigir a data de nascimento incorreta, por considerar tecnicamente impossível corrigi-la.

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Em vez disso, ofereceu-se para filtrar ou bloquear dados com base em determinadas solicitações, como o nome do reclamante.

OpenAI política de Privacidade Afirma que os usuários que perceberem que seu chatbot de IA gerou “informações imprecisas sobre você” podem enviar uma “solicitação de correção” por meio de Privacidade.openai.com Ou via e-mail para [email protected]. No entanto, ele ressalva esta linha com a ressalva: “Devido à complexidade técnica de como nossos modelos funcionam, talvez não consigamos corrigir imprecisões em todos os casos”.

Nesse caso, a OpenAI sugere que os usuários solicitem que suas informações pessoais sejam totalmente removidas da saída do ChatGPT – preenchendo um formulário Formulário web.

O problema para o gigante da IA ​​é que seus direitos GDPR não são seletivos. As pessoas na Europa têm o direito de pedir correcção. Eles também têm o direito de solicitar a exclusão dos seus dados. Mas, como aponta Noib, a OpenAI não tem o direito de escolher nenhum desses direitos disponíveis.

Outros elementos da reclamação centram-se nas preocupações de transparência do GDPR, com Noib alegando que a OpenAI não consegue identificar a fonte dos dados que gera sobre os indivíduos, nem os dados que o chatbot armazena sobre as pessoas.

Isto é importante porque o Regulamento, mais uma vez, confere aos indivíduos o direito de solicitar essas informações através da apresentação de um chamado Pedido de Acesso ao Assunto (SAR). No entanto, a OpenAI não respondeu adequadamente ao SAR do reclamante e não divulgou qualquer informação sobre os dados processados, as suas fontes ou os seus destinatários.

Comentando a reclamação em comunicado, Maartje de Graaf, advogado de proteção de dados da noyb, disse: “Inventar informações falsas é um grande problema em si, mas quando se trata de informações falsas sobre indivíduos, pode haver consequências graves. claro que as empresas não são atualmente capazes de fazer com que chatbots como o ChatGPT cumpram a legislação da UE. Ao processar dados sobre indivíduos, se um sistema não puder produzir resultados precisos e transparentes, ele não poderá ser usado para gerar dados sobre indivíduos. o contrário.

A empresa disse que está pedindo à DPA austríaca que investigue a reclamação relativa ao processamento de dados da OpenAI, bem como que imponha uma multa para garantir o cumprimento futuro. Mas acrescentou que era “provável” que a questão fosse tratada através da cooperação com a União Europeia.

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A OpenAI enfrenta uma reclamação muito semelhante na Polónia. Em setembro passado, a autoridade local de proteção de dados abriu uma investigação sobre o ChatGPT após uma reclamação de um pesquisador de privacidade e segurança que também foi considerado incapaz de corrigir informações incorretas sobre o assunto pela OpenAI. Esta denúncia também acusa a gigante da IA ​​de não cumprir os requisitos de transparência estabelecidos no regulamento.

Enquanto isso, a Autoridade Italiana de Proteção de Dados ainda está conduzindo uma investigação aberta sobre o ChatGPT. Em janeiro, emitiu um projeto de decisão, dizendo na época que acreditava que a OpenAI havia violado o GDPR de diversas maneiras, inclusive em relação à tendência do chatbot de produzir informações enganosas sobre as pessoas. As conclusões também dizem respeito a outras questões substantivas, como a legalidade do tratamento.

As autoridades italianas deram à OpenAI um mês para responder às suas conclusões. A decisão final ainda está pendente.

Agora, com outra reclamação do GDPR lançada em seu chatbot, aumentou o risco de a OpenAI enfrentar uma série de ações de aplicação do GDPR em diferentes estados membros.

No outono passado, a empresa abriu um escritório regional em Dublin – numa medida que parece ter como objetivo reduzir os riscos regulatórios através do desvio de reclamações de privacidade pela Comissão Irlandesa de Proteção de Dados, graças a um mecanismo no GDPR que visa simplificar a supervisão transfronteiriça de reclamações. Encaminhando-os para uma única autoridade de um Estado-Membro onde a empresa é uma “empresa principal”.

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Uma ex-funcionária de cruzeiro revela 6 coisas que ela nunca faria em navios

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Uma ex-funcionária de cruzeiro revela 6 coisas que ela nunca faria em navios

Viagem

Um nó no relógio dela!

revela Tammy Barr, que diz trabalhar em cruzeiros há três anos Em um novo artigo de dentro As 6 coisas que você nunca faz em um avião.

O menu nauti do Barr inclui saque para upgrades de pacotes de comida ou bebida; tocar certas superfícies com as mãos desprotegidas; Usar a chave do quarto como colar; Uso de regras marítimas inadequadas; E o risco de não voltar ao navio a tempo.

Ela não tem a intenção de ser cafona, mas desaconselha fortemente a ingestão de itens “complementares” no jantar.

“Eu sei que US$ 12 podem não parecer muito para um bife ou lagosta no jantar, mas o custo do cruzeiro deve incluir sua comida”, escreveu Barr ao Insider. “Portanto, embora eu goste de lagosta, prefiro as variedades gratuitas.”

O menu nauti do Barr inclui saque para upgrades de pacotes de comida ou bebida; tocar certas superfícies com as mãos desprotegidas; Usar a chave do quarto como colar; Uso de regras marítimas inadequadas; E o risco de não voltar ao navio a tempo. Instagram

Dados do final de 2023 revelaram que um cruzeiro de cinco noites nas Caraíbas custava cerca de 736 dólares por pessoa – um aumento massivo de 43% em comparação com o mesmo período de 2019, com a procura por cruzeiros de férias a aumentar na sequência da pandemia de Covid-19.

Bar mantém os custos em mente enquanto desaconselha ofertas ilimitadas de bebidas, especialmente para viajantes que planejam deixar os bares do navio para desembarcar durante o dia.

Barr desaconselha oferecer ofertas ilimitadas de bebidas, especialmente para viajantes que planejam ir à praia o dia todo. MichaelGong – Stock.adobe.com

Terceiro, Barr sugere tocar superfícies comuns, como botões de elevador, com os nós dos dedos ou cotovelos.

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“Essa estratégia funcionou para mim, pois nunca tive norovírus, mesmo quando ele estava circulando no navio em que eu estava”, disse Barr. “É bastante contagioso e pode permanecer em suas mãos mesmo depois de usar desinfetante para as mãos. Definitivamente, prefiro prevenir do que remediar.”

Houve 13 surtos de norovírus – uma doença contagiosa de fácil propagação – relatados em cruzeiros em 2023, o maior número desde 2012, quando houve 16 surtos confirmados.

O primeiro surto de norovírus em 2024 foi registado em janeiro, num navio de cruzeiro da Celebrity Cruises.

Também por segurança, Barr recomenda não usar a chave do quarto no pescoço, pois parece “pretensioso” e “como um convite para ser roubado”.

Certifique-se também de voltar ao navio a tempo, para não estragar suas férias. Nan – Stock.adobe.com

Ao falar sobre con-sea-ted, Parr está particularmente interessado em como os navios são identificados.

“Os navios têm nomes próprios, portanto não precisam de um artigo definido. Por exemplo, 'Amanhã embarcarei em um cruzeiro Discovery Princess' ou 'Desfrutei de um cruzeiro panorâmico no MS Westerdam'”, transmite isso ao Público interno.

Por fim, certifique-se de voltar ao navio a tempo, para não estragar suas férias.

No mês passado, a Norwegian Cruise Line deixou oito passageiros retidos numa pequena ilha em África após o adiamento da sua viagem privada.

Carregue mais…




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Elon Musk está na China para discutir a possibilidade de condução totalmente autônoma

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Elon Musk está na China para discutir a possibilidade de condução totalmente autônoma

Fonte da imagem, Imagens Getty

Comente a foto, China é o segundo maior mercado da Tesla

Elon Musk está visitando Pequim com relatos da mídia dizendo que pretende discutir a habilitação do modo de direção autônoma em carros Tesla na China.

Musk quer permitir a condução autónoma total (FSD) na China e transferir dados recolhidos no país para o estrangeiro para treinar os seus algoritmos.

O FSD está disponível em países como os EUA, mas não na China.

A notícia veio depois que um relatório dos EUA relacionou os modos de direção autônoma da Tesla a pelo menos 13 acidentes, resultando em uma morte.

Durante uma reunião com o primeiro-ministro chinês, Li Qiang, Musk foi citado pela mídia estatal dizendo que a Tesla está pronta para uma cooperação profunda com a China “para alcançar mais resultados ganha-ganha”.

Em resposta, Lee disse a Musk que o mercado chinês “estará sempre aberto a empresas com financiamento estrangeiro”, segundo relatos.

A China é o segundo maior mercado da Tesla. Outras montadoras, como a Xpeng, com sede em Guangzhou, estão tentando competir com a Tesla, implementando funcionalidades semelhantes de direção autônoma em seus carros.

No domingo, Musk descreveu as montadoras chinesas como “as montadoras mais competitivas do mundo”.

A Tesla já tomou medidas para tranquilizar as autoridades chinesas sobre a implementação do FSD no país, incluindo a criação de um centro de dados em Xangai para processar dados sobre os consumidores chineses de acordo com as leis locais.

Apesar dos requisitos para que os motoristas mantenham o foco na estrada e estejam prontos para assumir o controle a qualquer momento quando a direção autônoma estiver habilitada, os motoristas envolvidos em acidentes “não estavam adequadamente engajados”, disse a NHTSA. A análise do regulador foi realizada antes do recall, que Tesla disse que resolveria o problema.

O software da Tesla deve garantir que os motoristas estejam prestando atenção e que o recurso seja usado apenas em circunstâncias apropriadas, como dirigir em rodovias.

Musk prometeu que os carros da Tesla poderão operar como “robô-táxis” autônomos durante anos. Em 2015, ele disse que a Tesla alcançaria “autonomia total” até 2018. Em 2019, ele disse que a empresa teria um robotáxi funcionando no ano seguinte.

Este mês, o CEO da Tesla disse que apresentaria o robotáxi da empresa em agosto.

Os críticos acusam regularmente Musk de exagerar as perspectivas de condução totalmente autônoma para sustentar o preço das ações da empresa, que caiu devido a desafios como a queda na demanda por veículos elétricos em todo o mundo e a concorrência de fabricantes chineses mais baratos. Musk nega essas acusações.

“Os preços da Tesla têm de mudar frequentemente para combinar a produção com a procura”, disse Musk recentemente no X, a plataforma de microblog anteriormente conhecida como Twitter, de propriedade do bilionário.

A Tesla anunciou recentemente uma queda de 13% nas vendas de automóveis, para US$ 17,3 bilhões (£ 13,7 bilhões), durante os primeiros três meses deste ano.

As vendas totais da Tesla caíram 9%, enquanto seus lucros caíram drasticamente para US$ 1,13 bilhão, em comparação com US$ 2,51 bilhões no mesmo período do ano passado.

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