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Veja as empresas que demitiram funcionários este ano

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Veja as empresas que demitiram funcionários este ano


Nova york
CNN

Ainda nesta semana, a Alphabet, controladora do Google, a Microsoft

(MSFT)
Vox Media anunciou demissões Afetando mais de 22.000 trabalhadores.

Seus movimentos seguem os cortes de empregos no início deste mês Na Amazon, Goldman Sachs e Salesforce. Espera-se que mais empresas façam o mesmo que as empresas que contrataram agressivamente nos últimos dois anos têm feito e, em muitos casos, mudem na direção oposta.

Os cortes estão em nítido contraste com 2022, que registrou o segundo maior nível de vitórias na carreira Registrado 4,5 milhões. Mas o número de empregos do ano passado começou a cair com o passar do ano, com o relatório de empregos de dezembro mostrando o menor ganho mensal em dois anos.

O maior nível de emprego ocorreu em 2021, quando foram adicionados 6,7 milhões de postos de trabalho. Mas isso aconteceu logo após o primeiro ano da pandemia, quando os EUA efetivamente fecharam e perderam 9,3 milhões de empregos.

As demissões atuais ocorrem em muitos setores, de empresas de mídia a Wall Street, mas até agora atingiram duramente as grandes empresas de tecnologia.

Isso contrasta com a perda de empregos durante a pandemia, que viu os hábitos de compra dos consumidores mudarem para o comércio eletrônico e outros serviços online durante o bloqueio. As empresas de tecnologia começaram uma onda de contratações.

Mas agora, os trabalhadores estão de volta às suas mesas e as compras pessoais estão voltando. Adicione a probabilidade crescente de uma recessão, aumento das taxas de juros e demanda morna devido ao aumento dos preços, e as empresas de tecnologia estão cortando seus custos.

Janeiro foi repleto de manchetes anunciando cortes de empregos em várias empresas. Aqui está a lista de demissões deste mês – até aqui.

o Google

(O Google)
Na sexta-feira, a controladora disse que demitiria 12.000 trabalhadores em regiões e regiões de produção, ou 6% de sua força de trabalho. A Alphabet adicionou 50.000 funcionários nos últimos dois anos, à medida que a pandemia aumentou a demanda por seus serviços. Mas os recentes temores de recessão levaram os anunciantes a se retirarem de seu principal negócio de publicidade digital.

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“Nos últimos dois anos, vimos períodos de crescimento explosivo”, disse o CEO Sundar Pichai em um e-mail aos funcionários. “Para acompanhar e apoiar esse crescimento, estabelecemos uma realidade econômica diferente da que enfrentamos hoje.”

A gigante da tecnologia está demitindo 10.000 funcionários, informou a empresa em um comunicado de valores mobiliários na quarta-feira. Globalmente, a Microsoft tem 221.000 funcionários em tempo integral, dos quais 122.000 estão baseados nos Estados Unidos.

O CEO Satya Nadella disse durante uma palestra em Davos que “ninguém pode desafiar a gravidade” e que a Microsoft não pode ignorar a economia global mais fraca.

“Vivemos em tempos de grandes mudanças e, ao me encontrar com clientes e parceiros, algumas coisas ficam claras”, escreveu Nadella em nota. “Primeiro, porque vimos os clientes acelerarem seus gastos digitais durante a pandemia, agora os vemos otimizar seus gastos digitais para fazer mais com menos”.

A editora do site de notícias e opinião Vox, dos sites de tecnologia The Verge e New York Magazine anunciou sexta-feira que está demitindo 7% de sua equipe, ou cerca de 130 pessoas.

“Estamos enfrentando e antecipando mais das mesmas pressões econômicas e financeiras que outros nas indústrias de mídia e tecnologia enfrentaram”, disse o CEO Jim Pankoff em nota.

As demissões também estão atingindo Wall Street com força. A maior gestora de ativos do mundo está cortando 500 empregos, ou menos de 3% de sua força de trabalho.

Hoje “Ambiente de mercado sem precedentesÉ um contraste gritante com sua posição nos últimos três anos, quando aumentou seu número de funcionários em cerca de 22% A última grande rodada de cortes foi em 2019.

Banco vai despedir até 3.200 trabalhadores este mês Diminuição da atividade global de transações. Espera-se que mais de um terço dos cortes venha das unidades comerciais e bancárias da empresa. Goldman Sachs

(fadex)
Tinha cerca de 50.000 funcionários no final do terceiro trimestre do ano passado.

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A corretora de cripto anunciou no início de janeiro que havia demitido 950 pessoas – aproximadamente um em cada cinco funcionários de sua força de trabalho. A mudança ocorre apenas alguns meses depois que a Coinbase demitiu 1.100 pessoas.

Embora o Bitcoin tenha tido um forte início de ano, as empresas de criptomoedas experimentaram quedas significativas de preços para o Bitcoin e outras criptomoedas.

McDonald’s

(MCD)
O presidente-executivo, Chris Kempzynski, disse este mês que a empresa, que prosperou durante a pandemia, planeja demitir alguns funcionários corporativos.

“Avaliaremos funções e níveis de pessoal em partes da organização e haverá discussões e decisões difíceis daqui para frente”, disse Kempszynski, delineando um plano para “quebrar barreiras internas, aumentar a inovação e reduzir o trabalho que não se alinha com a empresa prioridades”.

A varejista online de roupas personalizadas disse que planeja demitir 20% de seus funcionários assalariados.

“Vamos perder muitos membros talentosos da equipe em toda a empresa e sinto muito”, Stitch Fix

(SFIX)
A fundadora e ex-CEO Katrina Lake escreveu em um blog.

Com o início do ano novo, a Amazon

(AMZN)
Ele disse que planeja demitir mais de 18.000 funcionários. Os departamentos de recursos humanos da empresa Amazonas

(AMZN)
As lojas serão afetadas.

“Empresas que duram muito tempo passam por diferentes fases. Elas não estão em posição de expandir pesos pesados ​​a cada ano”, disse o CEO Andy Jassy em nota aos funcionários.

A Amazon prosperou durante a pandemia, contratando rapidamente nos últimos anos. Mas a demanda diminuiu à medida que os consumidores retornam às suas vidas offline e lutam contra preços mais altos. A Amazon diz ter mais de 800.000 funcionários.

No DealBook Summit do New York Times em novembro, Jassy disse acreditar que a Amazon “tomou a decisão certa” em termos de construção de sua infraestrutura expressa, mas disse que a onda de contratações é “uma lição para todos”.

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Mesmo enquanto ele falava, os funcionários do depósito da Amazon que ajudaram a organizar a empresa O primeiro sindicato trabalhista da América Nas instalações de Staten Island no ano passado, um piquete foi feito para a aparição de Gacy fora do local da convenção.

“Definitivamente, queremos aproveitar esta oportunidade para informá-lo de que os trabalhadores estão esperando e estamos prontos para negociar nosso primeiro contrato”, disse Chris Smalls, presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Amazônia, chamando o protesto de uma “festa de boas-vindas” para Gacy.

força de vendas

(CRM)
Ela cortará cerca de 10% de sua força de trabalho de mais de 70.000 funcionários e reduzirá sua pegada imobiliária. Em uma carta aos funcionários, a Salesforce

(CRM)
O presidente e co-CEO Marc Benioff admitiu aumentar muito o número de funcionários da empresa desde o início na epidemia.

– Claire Duffy, Matt Egan, Oliver Darcy, Julia Horowitz, Katherine Thorbecke, Paul R. La Monica, Nathaniel Myerson, Pareja Cavillans, Daniel Weiner Brunner e Hannah Ziadi contribuíram para este relatório.

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UAW perde votação sindical nas fábricas da Mercedes no Alabama

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UAW perde votação sindical nas fábricas da Mercedes no Alabama

Trabalhadores de duas fábricas da Mercedes-Benz perto de Tuscaloosa, Alabama, votaram na sexta-feira contra permitir que o sindicato United Auto Workers os representasse, um golpe impressionante na campanha do sindicato para ganhar terreno no Sul, onde tem sido tradicionalmente fraco.

A derrota ocorreu depois de Kay Ivey, governador do Alabama, e outros líderes republicanos argumentarem que um voto pró-sindicato sufocaria o investimento que transformou o estado num grande produtor automóvel. O revés do sindicato reduz suas chances de conseguir organizar rapidamente os trabalhadores da Hyundai e da Honda, que também possuem grandes fábricas no Alabama.

A votação teve significado nacional como um teste de quão bem o UAW poderia aproveitar uma recente série de vitórias e fazer progressos num estado cujos representantes eleitos eram hostis ao trabalho organizado. O sindicato disse que quer organizar todos os fabricantes de automóveis nos Estados Unidos e expandir a sua adesão para incluir funcionários de empresas como Toyota e Tesla.

Mas uma perda nas fábricas da Mercedes irá quase certamente abrandar a campanha do sindicato e talvez forçá-lo a trabalhar mais para garantir o apoio dos trabalhadores antes de procurar eleições noutras fábricas de automóveis. Os líderes sindicais vão querer dedicar algum tempo a descobrir a melhor forma de contrariar as mensagens e tácticas dos legisladores locais e dos executivos empresariais.

“Esta perda dói”, disse Shawn Fine, presidente do UAW, na sede local do sindicato, perto das fábricas da Mercedes em Vance e Woodstock, Alabama.

Ele acrescentou: “Mas a maioria de nós perdeu eleições em nossas vidas”. “Estamos aprendendo com isso. Estamos avançando e é isso que pretendemos fazer.”

Os trabalhadores da Mercedes votaram 56% a 44% contra a adesão ao sindicato, de acordo com o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas, que supervisionou a eleição. Foram emitidos quase 4.700 votos, representando uma grande maioria dos 5.075 funcionários elegíveis para votar.

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Os executivos da indústria automóvel e os legisladores conservadores irão provavelmente estudar atentamente a votação na Mercedes para ver a melhor forma de se defenderem do UAW e de outros sindicatos em futuras disputas e dissuadirem campanhas sindicais desde o início.

“Os trabalhadores de Vance falaram e falaram claramente!” Sra. Ivey disse em um comunicado. “Alabama não é Michigan e não somos o lar doce lar do UAW.”

O Sul tornou-se um importante campo de batalha. Estados como a Geórgia, a Carolina do Sul e o Tennessee atraem grande parte dos milhares de milhões de dólares que os fabricantes de automóveis e os fornecedores estão a investir em veículos eléctricos e fábricas de baterias. O UAW quer representar os trabalhadores dessas fábricas.

A Mercedes produz SUVs em Vance e baterias para carros elétricos em Woodstock. A votação ocorreu durante toda a semana nas duas fábricas.

“Agradecemos a todos os membros da equipe que fizeram perguntas, participaram das discussões e, por fim, fizeram ouvir suas vozes sobre esta importante questão”, disse a empresa em comunicado na sexta-feira.

Numa campanha conduzida em grande parte de boca em boca, os activistas sindicais argumentaram que, além de melhores salários e benefícios, o UAW protegeria os trabalhadores da Mercedes de mudanças súbitas nos seus horários de trabalho e de longos turnos, incluindo aos fins-de-semana.

“Se não tivéssemos construído esses carros, você não teria o dinheiro que isso coloca no seu bolso”, disse Kay Finkley, que trabalha com controle de qualidade na Mercedes e fez campanha pelo sindicato. “Portanto, trate-nos com dignidade, trate-nos com respeito e pague-nos.”

Mas os activistas reconheceram que muitos trabalhadores que estavam insatisfeitos com as condições de trabalho na Mercedes também estavam relutantes em aderir ao sindicato, influenciados por avisos de executivos de empresas e políticos de que a adesão levaria a taxas onerosas e a uma perda de controlo sobre os seus empregos.

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Mercedes tentou muito obstruir o sindicato. No mês passado, numa aparente tentativa de atender às reclamações dos funcionários, a empresa fez alterações na gestão local, nomeando Federico Koschlowski como CEO da unidade da empresa alemã nos Estados Unidos.

Kochlowski, que trabalhou na Mercedes por cerca de 20 anos em vários cargos de produção na China, no México e nos Estados Unidos, reconheceu problemas nas fábricas do Alabama e prometeu melhorias.

“Entendo que muitas coisas não estão certas”, disse ele em entrevista. vídeo Publicado pela Mercedes on-line. “Me de uma chance.”

Bart Moore, que trabalha como manipulador de materiais na Mercedes, entregando peças para a linha de montagem, disse esperar que Kochlowski cumpra suas promessas. “Veremos o que ele vai descobrir”, disse Moore. “Nunca se sabe.”

O UAW apresentou seis acusações de práticas trabalhistas injustas contra a Mercedes ao Conselho de Relações Trabalhistas, dizendo que a empresa disciplinou os funcionários por discutirem a sindicalização no trabalho, impediu os organizadores de distribuir materiais sindicais, conduziu a vigilância dos trabalhadores e demitiu trabalhadores que apoiavam o sindicato.

“Esta empresa, como a maioria das outras, opera segundo o mesmo manual de medo, ameaças e intimidação“,” Sr. Fine disse na sexta-feira.

Mercedes nega essas acusações.

As tentativas anteriores do UAW de representar os trabalhadores da Mercedes e de outras montadoras no Sul falharam. Mas o UAW está mais forte do que nunca, depois de ter ganho uma votação sindical no mês passado numa fábrica da Volkswagen no Tennessee, onde anteriormente perdeu duas eleições. O sindicato também obteve enormes aumentos salariais no ano passado para os trabalhadores da Ford Motor Co., General Motors e Stellantis, empresa-mãe da Chrysler, Jeep e Ram.

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A campanha da Mercedes contra o sindicato “teve um impacto muito maior do que esperávamos”, disse Robert Litt, que trabalha na fábrica de baterias de Woodstock e fez campanha pelo sindicato. Mas ele disse que o sindicato tentaria novamente.

“Isso não muda nossa determinação”, disse Litt sobre a perda. “O fogo existe para a mudança.”

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As taxas de alteração da Frontier Airlines foram eliminadas na reforma tarifária

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As taxas de alteração da Frontier Airlines foram eliminadas na reforma tarifária

Um avião da Frontier Airlines pousa no Aeroporto Internacional McCarran, em Las Vegas, em 27 de fevereiro de 2020.

Elizabeth Paige Bromley | Serviço de Notícias Tribuna | Imagens Getty

A Frontier Airlines disse que vai parar de cobrar dos clientes pela mudança de voo, seguindo o exemplo de rivais maiores, à medida que o governo Biden emite regras mais rígidas visando as chamadas “taxas de lixo”.

A mudança faz parte de uma revisão anunciada na sexta-feira do modelo de preços de longa data da companhia aérea econômica, que atrai os clientes com tarifas básicas atraentes e baixas e cobranças para todo o resto, como reserva antecipada de assentos e bagagem de mão.

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OpenAI e Reddit são parceiros de licenciamento de dados e publicidade

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OpenAI e Reddit são parceiros de licenciamento de dados e publicidade

OpenAI você vai usar Reddit Conteúdo para treinar modelos de inteligência artificial (IA).

Este é um componente da nova parceria formada pela empresa de IA e a plataforma de mídia social, disse o Reddit na quinta-feira (16 de maio). Postagem no blog.

Nesta colaboração, a OpenAI trará conteúdo do Reddit para ChatGPT e novos produtos acessando a API de dados do Reddit, que fornece conteúdo exclusivo e com curadoria em tempo real da plataforma de mídia social, de acordo com o post.

“Isso permitirá que as ferramentas de IA da OpenAI entendam e exibam melhor o conteúdo do Reddit, especialmente em relação a tópicos recentes”, dizia o post.

Em outra parte da parceria, o Reddit contará com a plataforma de modelagem OpenAI AI para fornecer novos recursos alimentados por IA aos usuários e moderadores do Reddit, de acordo com o post.

Além disso, a OpenAI anunciará no Reddit, de acordo com o post.

“O Reddit se tornou um dos maiores arquivos abertos da Internet de conversas humanas originais, relevantes e sempre atualizadas sobre tudo e qualquer coisa.” Steve HoffmanO cofundador e CEO do Reddit disse no post. “Incluí-lo no ChatGPT apoia nossa crença em uma Internet conectada, ajuda as pessoas a encontrar mais do que procuram e ajuda novos públicos a encontrar uma comunidade no Reddit.”

Brad Lightcap“Estamos entusiasmados com a parceria com o Reddit para aprimorar o ChatGPT com informações exclusivas, oportunas e relevantes e para explorar as possibilidades de enriquecer a experiência do Reddit com recursos alimentados por IA”, acrescentou o COO da OpenAI no post.

O anúncio ocorre logo após um acordo firmado entre Google e Reddit, segundo o qual o Google terá permissão para usar o Reddit. contente Para treinar seus próprios modelos de IA.

READ  SBF não enfrentará um segundo julgamento após ser considerada culpada de fraude: promotores

Foi relatado em março que o Reddit recebeu uma carta da Federal Trade Commission (FTC) sobre práticas de licenciamento de dados relacionadas ao treinamento de sistemas de IA.

A carta informou ao Reddit que a equipe da FTC está conduzindo uma investigação privada focada na venda, licenciamento ou compartilhamento de conteúdo gerado pelo usuário pela empresa com terceiros com o objetivo de treinar modelos de IA.

O Reddit disse em um documento da época que ainda estava nos “estágios iniciais” dos esforços de licenciamento de dados e que tais iniciativas eram consistentes com seus valores e respeitavam os direitos de seus usuários.


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