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A Covid transformou o mercado de trabalho dos EUA e ainda não

Published

1 ano ago

maio 12, 2023

A Covid transformou o mercado de trabalho dos EUA e ainda não

Três anos após a emergência nacional de saúde, Mais de 1,1 milhão de mortes por covidEm meio a uma onda de aposentadorias e aumento da inflação, a força de trabalho dos EUA está mais enxuta e compacta do que antes da pandemia. Para os trabalhadores, significa alavancagem contínua para garantir ganhos salariais e melhores condições, mesmo quando a economia desacelera.

O mercado de trabalho se recuperou fortemente do golpe desferido pelo Covid-19 quando varreu o país no início de 2020, graças a medidas federais estritas de alívio e uma distribuição de vacinas em larga escala. Mas a crise da saúde transformou a economia de maneiras que continuaram durante a recuperação, e os analistas esperam que seus efeitos em cascata continuem, apesar da desaceleração do emprego e dos temores de uma recessão econômica.

Quando o mundo entrou em confinamento em março de 2020, trabalhadores de baixa renda em hospitalidade e outras funções de serviço tiveram algumas das perdas de emprego mais severas em meio a A maior queda no emprego após a Segunda Guerra MundialDe acordo com um estudo realizado pelo National Bureau of Economic Research (NBER) em março. Embora algumas partes da economia tenham se recuperado além das medidas pré-pandêmicas, os empregadores de muitos setores ainda enfrentam desafios de pessoal.

Os gastos voltaram, a demanda por mão de obra voltou, mas temos uma força de trabalho menor.

“Os gastos estão de volta, a demanda por mão de obra está de volta, mas temos uma força de trabalho menor”, disse Wendy Edelberg, diretora do Hamilton Project e membro sênior da Brookings Institution. “Esta é uma das razões pelas quais o mercado de trabalho está apertado e por que as empresas de esquerda, direita e centro estão relatando que estão tendo dificuldade em encontrar trabalhadores.”

população dos EUA 1,4 milhão de pessoas fogem das expectativas pré-pandêmicas Com base em sua taxa de crescimento antes da chegada da Covid, de acordo com uma análise de abril da Brookings de dados federais. Esperava-se que cerca de 900.000 dessas pessoas “desaparecidas” trabalhassem.

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Edelberg atribuiu cerca de 650.000 dessas ausências a mortes (relacionadas ao COVID ou não) e os 250.000 restantes às políticas de imigração durante a pandemia – notadamente o Título 42, uma medida do governo Trump que terminou na noite de quinta-feira com a emergência de saúde pública federal.

Muitos trabalhadores no país ainda sofrem com os efeitos na saúde que sofreram durante a pandemia.

Um relatório de janeiro do Fundo de Seguros do Estado de Nova York, a maior empresa de compensação de trabalhadores do estado, descobriu que durante os dois primeiros anos da pandemia, 71% dos pacientes apresentam sintomas de ‘COVID longo’ requerem tratamento médico contínuo ou não retornaram ao trabalho por seis meses ou mais.

Um relatório da empresa de consultoria de gestão McKinsey & Co. Também, a partir de janeiro, a economia perdeu terreno 315 milhões a mais de 1 bilhão de dias úteis Entre os funcionários americanos devido à covid apenas no ano passado, o equivalente a 1,3 milhão a 4,3 milhões de pessoas deixando a força de trabalho.

“No extremo superior, isso é cerca de duas vezes o número médio de dias doentes que os trabalhadores americanos tiveram na década anterior à pandemia”, escreveram os pesquisadores.

Uma das principais razões pelas quais o mercado de trabalho continua tão apertado é que a pandemia atingiu uma população americana já envelhecida.

Alguns trabalhadores mais velhos abandonaram a força de trabalho antes do planejado, pois os empregadores cortaram empregos e dispensaram funcionários. À medida que a recuperação subsequente inicia uma onda de contratações, muitos aposentados recentes voltaram do trabalho, mas outros permaneceram.

Um estudo recente conduzido pelo Federal Reserve Bank de Nova York indicou que A 2,1 milhões de trabalhadores com “lacuna de participação”, Isso se deve em grande parte ao envelhecimento da população de baby boomers e ao aumento das aposentadorias.

Enquanto o crescimento do emprego está finalmente se moderando e as demissões vêm se acumulando há meses, muitos empregadores ainda estão ansiosos por contratações. Dados do governo mostraram 9,6 milhões de empregos em marçoabaixo dos níveis do ano passado, mas ainda bem acima das cerca de 7 milhões de aberturas registradas antes da pandemia – no que já era um mercado aquecido na época.

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No mês passado, os Estados Unidos criaram 253.000 empregos, continuando uma longa série de ganhos de empregos que têm sido uma benção para os trabalhadores, já que muitos se engajaram na chamada Grande Renúncia para buscar melhores oportunidades e um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, ou mesmo totalmente novos postos de trabalho durante a recuperação económica. Outros colhem os frutos ficando parados, pois os chefes adicionam incentivos para a retenção de funcionários.

O crescimento salarial na base torna o mercado de trabalho mais igualitário.

“Tivemos um enorme desequilíbrio entre a demanda e a oferta de funcionários nos últimos dois anos”, disse Paige Ouimet, professora de finanças da University of North Carolina-Flagler School of Business em Chapel Hill.

“A mudança começou lentamente, mas a situação ainda é diferente em termos de poder de barganha que os funcionários têm em comparação com seus empregadores”, disse ela.

estudo NBER A partir de março, verificou-se que os ganhos salariais entre os trabalhadores com salários mais baixos desaceleraram significativamente o crescimento da desigualdade de renda. Arindrajit Dube, coautor do estudo e economista da Universidade de Massachusetts, Amherst, disse que a escala de ganhos salariais dos trabalhadores de baixa renda tem sido impressionante – subindo 6% de janeiro de 2020 a setembro de 2022.

“O crescimento salarial na base torna o mercado de trabalho mais igualitário”, disse Dube.

Trabalhadores de baixa remuneração trazem mais renda, disse ele, “porque puderam sair, porque conseguiram encontrar empregos melhores”. A tendência alimentou uma onda de esforços de organização trabalhista na era pandêmica, inclusive de marcas como Starbucks e Amazon, à medida que os trabalhadores testam sua influência.

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Também há evidências de que a intensa competição por trabalhadores aumenta a participação no trabalho de certos grupos.

De acordo com a Brookings Institution, as mulheres de 25 a 54 anos aumentaram sua participação na força de trabalho em 1,5 ponto percentual desde 2019, enquanto os negros de 25 a 64 anos o fizeram em 1,7 ponto percentual no mesmo período.

No entanto, alguns dados demográficos veem a tendência oposta. “Homens brancos de todas as idades e mulheres brancas mais velhas participam menos” da força de trabalho, W Pesquisadores da Brookings Institution escreveram. Participação na força de trabalho entre homens brancos de 20 anos ou mais Ficou em 70,1% em abrilabaixo dos 71% em março de 2020.

A taxa de participação na força de trabalho de 23% entre as pessoas com deficiência aumentou de 20,7% em 2019, de acordo com Dados federais de emprego. Esse aumento reflete o número de trabalhadores com deficiência que entraram na força de trabalho durante o boom de empregos – bem como o aumento de pessoas que trabalham com a Covid longa.

Arranjos flexíveis de trabalho remoto tornaram muitos empregos mais acessíveis para pessoas com deficiência. Dados do governo mostraram que 27,5% dos empregadores estão no setor privado Permitindo trabalho remoto em período integral ou parcial No outono passado, os dados mais recentes disponíveis.

“Estou muito confiante de que a capacidade de trabalhar remotamente continuará a impactar quem trabalha e quem não trabalha”, disse Edelberg, da Brookings Institution. Esses efeitos não são totalmente fixos nos dados. Isso está conosco há muito tempo.”

JJ McCorvey

JJ McCorvey é correspondente de negócios e inovação da NBC News.

Sarah Roberge

Sarah Roberge é produtora associada da NBC News.

Brian Cheung

Brian Cheung é o correspondente de negócios e dados da NBC News.

Annaliese Franke

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Ações asiáticas sobem à medida que as commodities sobem: mercados encerram

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3 horas ago

maio 21, 2024

Annaliese Franke

Ações asiáticas sobem à medida que as commodities sobem: mercados encerram

(Bloomberg) — As ações asiáticas recuperaram o fôlego na terça-feira, após sete dias de ganhos e com o índice de commodities atingindo a maior alta em 15 meses. O foco dos traders se volta para os lucros da principal fabricante de chips Nvidia Corp no final da semana.

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Cobre é o novo petróleo e analista diz que preços subirão 50%, para US$ 15 mil

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11 horas ago

maio 20, 2024

Annaliese Franke

Cobre é o novo petróleo e analista diz que preços subirão 50%, para US$ 15 mil

O cobre está a emergir como o próximo produto industrial indispensável, reflectindo a ascensão do petróleo nas décadas anteriores, disse um analista sénior de produtos de base.

Desta vez, novas forças na economia, nomeadamente a ascensão da inteligência artificial, a explosão dos centros de dados e a revolução da energia verde, estão a impulsionar a procura de cobre, enquanto o desenvolvimento de novas armas também está a contribuir para isso, de acordo com Jeff. . Corey, diretor de estratégia da Energy Pathways em Carlisle.

“O cobre é o novo petróleo”, disse ele. Bloomberg TV na terça-feiraRessaltando que suas conversas com traders também reforçam sua tendência de alta. “É a negociação com maior condenação que já vi.”

O cobre é há muito tempo um grande líder industrial, com seus usos variando amplamente, desde fabricação e construção até eletrônicos e outros produtos de alta tecnologia.

Mas os milhares de milhões de dólares que fluem para a inteligência artificial e as energias renováveis representam uma parte relativamente nova das perspectivas do cobre, observou Currie, reconhecendo que teve um sucesso significativo. Previsões semelhantes em 2021 Quando ele era analista do Goldman Sachs.

Ele disse: “Estou confiante de que desta vez é a fase de decolagem e acho que veremos mais impulso por trás disso”. O que é diferente desta vez é que existem agora três fontes de procura – inteligência artificial, energia verde e militar – em vez de apenas energia verde há três anos.

Embora a procura seja elevada, a oferta ainda é limitada, uma vez que as novas minas de cobre podem levar entre 12 e 26 anos a entrar em funcionamento, observou Currie.

Ele esperava que isso eventualmente levasse a um aumento dos preços para US$ 15.000 por tonelada. Os preços do cobre já atingiram níveis recordes, com os preços de referência em Londres a cerca de 10.000 dólares por tonelada, mais do dobro dos mínimos da era pandémica no início de 2020.

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A dada altura, o preço subirá ao ponto de “destruir a procura”, o que significa que os compradores estarão relutantes em pagar tanto. Mas Corey não sabe qual é esse nível.

Ele acrescentou: “Mas volto à primeira década do século XXI. Naquela época, eu estava tão otimista em relação ao petróleo quanto estou em relação ao cobre hoje”, lembrando que o preço do petróleo bruto subiu de US$ 20 para US$ 140 por barril. naquela hora. “Portanto, a vantagem do cobre aqui é muito significativa.”

O cobre também foi um catalisador chave na oferta da BHP pela Anglo American, um negócio de 40 mil milhões de dólares que criaria o maior produtor mundial de cobre. Mas a Anglo rejeitou a oferta e anunciou recentemente planos para reestruturar o grupo, incluindo a venda da sua subsidiária de diamantes De Beers.

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Annaliese Franke

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Ethereum x Solana: o hype social pode fazer o preço de um único token disparar

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19 horas ago

maio 20, 2024

Annaliese Franke

Ethereum x Solana: o hype social pode fazer o preço de um único token disparar

SOL e ETH têm visto muito buzz nas redes sociais recentemente.
Os preços SOL e ETH cruzaram novas zonas de preços esta semana.

As plataformas de mídia social estão repletas de discussões sobre Ethereum [ETH] E Solana [SOL] Recentemente, tem sido alimentado por movimentos de preços notáveis à medida que entra em novas zonas de preços.

Houve uma mudança significativa no valor total bloqueado (TVL) no último mês, aumentando o entusiasmo em torno deste ativo.

Solana e Ethereum veem métricas sociais positivas

De acordo com dados de Esmagando a luaRecentemente, Solana e Ethereum viram tendências semelhantes e interessantes nas redes sociais. Ethereum tinha domínio social de 9,35%, enquanto Solana tinha 8,85%.

A SOL teve 42,4 milhões de interações sociais, enquanto a ETH registrou 45,18 milhões. Ambos os ativos também apresentaram sentimento positivo, com taxa de positividade de 85%.

Contudo, a análise do domínio social em Santiment revelou uma mudança. O domínio social de Solana caiu para cerca de 4,7%, enquanto o domínio social de Ethereum caiu para 7% no momento da redação deste artigo.

Fonte: Santimento

SOL e ETH estão entrando em novas zonas de preços

A análise das tendências de preços do Ethereum (ETH) e Solana (SOL) explica o recente aumento nas métricas sociais.

O gráfico diário do Ethereum mostrou que ele entrou recentemente na faixa de preço de US$ 3.000. Em 18 de maio, o ETH subiu menos de 1%, empurrando seu preço para a região de US$ 3.100 pela primeira vez em semanas.

No momento em que este artigo foi escrito, o ETH estava sendo negociado em torno de US$ 3.107, embora tenha caído cerca de 0,5%.

READ Petróleo cai 4%, abaixo de US $ 100 devido a paralisações na China, plano de liberação de reservas

Apesar do ligeiro declínio, o Índice de Força Relativa (RSI) indicou que a ETH permaneceu em fraca tendência de alta.

Fonte: Visão de Negociação

Por outro lado, Solana tem visto tendências ascendentes consecutivas nos últimos dias. O gráfico revelou que o preço do SOL subiu cerca de 20% desde 15 de maio até o momento desta publicação.

No momento em que este artigo foi escrito, a SOL estava sendo negociada em torno de US$ 172, com um aumento de menos de 1%. O RSI mostrou que o SOL permaneceu em forte tendência de alta.

Fonte: Visão de Negociação

Solana vê mais crescimento em TVL do que Ethereum

Uma análise do valor total bloqueado (TVL) de Ethereum e Solana indicou que ambos aumentaram nos últimos sete dias e um mês. No entanto, Solana viu um aumento mais significativo.

Leia sobre Ethereum [ETH] Previsões de preços 2024-25

De acordo com dados de Devillamao TVL de Solana subiu cerca de 11,60% nos últimos sete dias e cerca de 23,8% no mês passado.

TVL para Ethereum aumentou cerca de 4,6% nos últimos sete dias e 6,2% no mês passado. No momento em que este artigo foi escrito, o TVL da SOL era de US$ 4,7 bilhões, enquanto o TVL da ETH era de cerca de US$ 55,2 bilhões.

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