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A já frágil relação entre a Condé Nast e o sindicato que representa mais de 400 dos seus funcionários Galeria de vaidade, Revista Vogue E QGentre outras postagens, parece estar por um fio.

Na tarde de quarta-feira, cerca de 35 membros do sindicato de Conde marcharam até os escritórios dos executivos para protestar contra demissões adicionais que, segundo eles, foram ameaçadas durante as negociações trabalhistas na terça-feira. Durante a negociação desta terça-feira do primeiro contrato, a empresa disse que pretende acrescentar mais cinco funcionários à lista de funcionários pré-existentes que serão reduzidos, e alertou que a empresa poderá adicionar mais, segundo o Sindicato Conde, que também representa trabalhadores do Conde. entretenimento desagradável, em boa saúde, Allure, Architectural Digest, Condé Nast Traveler, Epicurioso, Teen Vogue, Glamour E Auto. (alguns O Nova-iorquino Os funcionários negociam em um sindicato separado.)

A Condé Union alega ainda que a empresa não apresentou quaisquer contrapropostas às reivindicações do sindicato da semana anterior — sobre teletrabalho e licença remunerada, por exemplo — durante a reunião Zoom de terça-feira, cuja gestão aparentemente terminou abruptamente.

Enquanto isso, a Condé Nast apresentou na terça-feira uma acusação de prática trabalhista injusta contra a organização trabalhista guarda-chuva do sindicato da Condé Nast, a NewsGuild de Nova York, por “má-fé e negociação superficial”, de acordo com um memorando da empresa distribuído aos funcionários que pertencem ao sindicato. . . As razões da empresa incluem que dentro de quatro meses de negociação ” [the union] “Ainda não levamos a sério a nossa proposta de redução da força de trabalho”, pois apresentamos apenas uma proposta de demissão em dezembro que exigia pelo menos sete meses de demissão e COBRA para os funcionários afetados e solicitava apenas 28 reduções, em vez das 94 propostas na origem .

“Também informamos ao sindicato que começaremos a propor medidas de redução de custos para compensar os custos contínuos de manutenção da folha de pagamento não incluídos em nosso orçamento para 2024”, dizia o memorando. “Apesar dos nossos melhores esforços para evitar isto, o atraso do sindicato não nos deixa outra escolha senão fazer poupanças de custos. Hoje dissemos ao sindicato que iremos adicionar funções adicionais à lista de redução proposta.

Num comunicado, Susan DeCarava, presidente do NewsGuild de Nova Iorque, classificou a acusação como “uma tentativa flagrante de nos forçar a aceitar as suas acusações”. [management’s] Planos de demissão.” Ela acrescentou: “Como fizemos durante as negociações, estamos prontos para negociar quando o governo quiser interromper as apresentações teatrais e negociar de boa fé”.

As novas demissões foram propostas cerca de duas semanas depois do Axios mencionado O CEO da Condé Nast, Roger Lynch, disse que a empresa “não tinha planos para quaisquer cortes adicionais”, o que irritou o sindicato e seus membros. Lynch anunciou pela primeira vez que a empresa pretendia despedir cinco por cento da sua força de trabalho em 1 de novembro, e o sindicato de Condé tem negociado esses cortes desde então. Antes de terça-feira, a empresa informou ao sindicato que monitorava 94 sindicalistas, ou 20% do sindicato de Condé. “O que aconteceu na terça-feira foi uma demonstração flagrante da manipulação do governo sobre os meios de subsistência das pessoas.” Galeria de vaidade O gerente de mídia social Mark Alan Berger disse em um comunicado. “É simplesmente inaceitável e estamos mostrando isso hoje.”

de acordo com Galeria de vaidade A escritora e apresentadora de loja Erin Vanderhoff, que compareceu ao protesto de quarta-feira, nem Lynch, nem a diretora de conteúdo e diretora editorial global Anna Wintour estiveram presentes nos escritórios durante o protesto. A gerência se reuniu em uma sala enquanto a equipe demonstrava. “Não posso dizer de onde vieram esses cinco empregos ou mesmo se foram apenas cinco, porque isso não estava claro, mas posso dizer que algumas das pessoas que já estão na lista estão desempenhando um papel muito importante para ajudar Condé Nast resista à tempestade”, disse ela. Toda a década da mídia digital.”

Os funcionários na lista de demissões foram informados de que seriam transferidos para um grupo separado de suas marcas anteriores, chamado “Unidade Central de Conteúdo”, de acordo com uma pessoa familiarizada com o assunto. Embora o trabalho exato que a CCU fará ainda não seja conhecido – os funcionários devem receber suas atribuições na segunda-feira, 25 de março – o grupo se reportará a Chris Depresso, vice-presidente de finanças e operações de conteúdo.

O Condé Union e a administração negociaram seu primeiro contrato sindical desde setembro de 2022. A relação entre essas duas partes tem sido controversa desde que as demissões foram anunciadas em 1º de novembro, com o NewsGuild de Nova York (sindicato-mãe do Condé Union) apresentando acusações preliminares de prática trabalhista injusta contra empresa em janeiro, e os funcionários entraram em greve em 23 de janeiro, dia em que foram anunciadas as indicações para o 96º Oscar, um dia de grandes novidades para títulos como Galeria de vaidade. O NLRB ainda não emitiu uma decisão sobre a acusação de prática laboral injusta do NewsGuild.

As duas partes devem retornar às negociações na quinta-feira.

Reportagem adicional de Lachlan Cartwright.